让员工签劳务合同合法吗
最新修订 | 2024-06-12
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- 律师解析
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合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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公司让员工签空白劳务合同怎么办签订空白劳务合同违法且有风险，主要条款未明确，易让企业加不利条款。员工应拒绝并留证据，若已签应与公司协商完善，遭拒可向劳动监管部门投诉。现行法规要求劳务合同含必要条款，遵循公平、合法、明确原则。
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公司让签劳务合同不让签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
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给员工签劳务合同还是劳动合同这两种合同都可以，要依据具体的情况来确定，如果是公民和公民之间建立劳动关系，需要签订劳务合同；若是单位和员工之间建立劳动关系，需要订立劳动合同，这两种合同的内容不同，合同主体的法律地位不同。
劳动合同
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让员工签劳务合同合法吗合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳动合同
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服务员要签劳动合同吗服务人员须与雇主订立劳动合同，以保障双方权益，防止法律风险。不论企业规模或性质（企业、个体、非企业单位等），只要建立劳资关系，制定、执行劳动合同都必须遵守国家法律法规，个体工商户也不例外。未签署合同将对双方构成潜在法律威胁。
劳动合同
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让员工签劳务合同合法吗合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳动合同案件·常见问题
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让员工签劳务合同合法吗
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让员工签劳务合同合法吗
合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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劳动纠纷员工讨薪被打住院怎么处理的
[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
房子婚前我爸妈买给我的，婚后我跟她也没啥共同财产，我要离婚她不同意，她说她要照顾娃也没地方住，要离婚很简单，让我给她买套房把房子的首付付了才同意离婚，现在她也不愿意搬出去就跟我耗着。起诉离婚周期又长，而且她不同意的话也不能我自己搬出去住一年吧！这种情况要怎么办？
[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通
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服务员要签劳动合同吗
服务人员须与雇主订立劳动合同，以保障双方权益，防止法律风险。不论企业规模或性质（企业、个体、非企业单位等），只要建立劳资关系，制定、执行劳动合同都必须遵守国家法律法规，个体工商户也不例外。未签署合同将对双方构成潜在法律威胁。
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劳动纠纷
您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
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给员工签劳务合同还是劳动合同
这两种合同都可以，要依据具体的情况来确定，如果是公民和公民之间建立劳动关系，需要签订劳务合同；若是单位和员工之间建立劳动关系，需要订立劳动合同，这两种合同的内容不同，合同主体的法律地位不同。
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劳动纠纷非法经营烟丝罪7500元，打工的员工赚560元工资，是个初犯大概率怎么判
[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况
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你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
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给员工签劳务合同还是劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于给员工签劳务合同还是劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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一年前我在山东微山，嗯交定金准备盖轻钢别墅现在我改成砖混了，想让他退退钱，他不退怎样才能把钱要回来？总共交了6万
[律师回复] 你好，可以跟对方协商，或是用法律途径追回
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针对问题：公职人员被判缓刑保留公职吗，我想进一步了解：缓刑结束后，我的公职是否会被恢复？
[律师回复] 公职人员被判缓刑，一般不能保留公职。
缓刑结束后，公职通常也不会恢复。因为被判处缓刑也是刑事处罚，对于公职人员来说，受到刑事处罚通常意味着会被开除公职。
但具体情况可能因地区、单位性质、具体政策以及所犯罪行的性质和严重程度等因素而有所不同。
缓刑结束后，公职通常也不会恢复。因为被判处缓刑也是刑事处罚，对于公职人员来说，受到刑事处罚通常意味着会被开除公职。
但具体情况可能因地区、单位性质、具体政策以及所犯罪行的性质和严重程度等因素而有所不同。
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A、B两个自然人以股权转让方式取得甲母公司100%股权，后甲公司分立成乙、丙两个子公司，A、B各自持股比例与原甲公司相同。现在A把在乙公司的股份转让给B，B将在丙公司的股权转让给A，最终A全部持有丙公司股权，B全部持有乙公司股权。在A、B股权转让过程中个税计税基础如何确定
[律师回复] 你好 你是哪一方
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给员工签劳务合同是否合法
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。
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劳动纠纷在职半年，没有签劳动合同，没有买社保，前几天咖啡店四天不让我上班，说我卫生标准执行力极底，四天不让我上班，通知我四天不给上班的时候我已经提出了离职，但是第五天却排了我的班，我可以走什么程序
[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
