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抚恤金的发放标准

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-22
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刘双律师
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律师解析
抚恤金的发放标准:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》
第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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抚恤金的发放标准
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抚恤金发放标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于抚恤金发放标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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抚恤金发放标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着抚恤金发放标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿
抚恤金发放标准是什么?
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
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工伤赔偿
一次性抚恤金发放标准
具体的一次性抚恤金标准会根据死者的死亡原因(如因病、因工、因公牺牲等)、死者的工龄或服务年限、死者的工资水平等因素来确定。因病死亡:一般会发放一定月数的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。因工死亡:可能会按照当地工伤保险的规定发放一次性工亡补助金。因公牺牲:对于烈士和因公牺牲的人员,抚恤金标准可能会有所提高。发放流程:一次性抚恤金的发放通常需要经过相关部门的审批,包括但不限于人力资源和社会保障部门、民政部门等。若是对一次性抚恤金发放标准有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
抚恤金发放规定及标准
抚恤金的发放主要是针对因公殉职、因病离世等情况的公职人员和军人,以及因工伤、职业病等情况的劳动者:根据《中华人民共和国公务员法》第三十八条规定,因公殉职的公职人员和军人的遗属可以获得抚恤金。若是对抚恤金发放规定及标准有疑问的,参考下文。
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