劳动者怎样才能证明劳动关系的存在
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
-
劳动者可以证明劳动关系存在的相关材料：
（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工报名表等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言；
（六）法律规定的其他材料。
- 法律依据
-
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
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劳动者怎么才能证明劳动关系的存在劳动者可以证明劳动关系存在的相关材料：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言；（六）法律规定的其他材料。
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劳动者如何才能证明劳动关系的存在劳动者可以证明劳动关系存在的相关材料：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言；（六）法律规定的其他材料。
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劳动者如何证明和公司存在劳动关系劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服等能够证明身份的证件。
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劳动者应保存哪些劳动关系证明1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据
劳动关系
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劳动者怎么才能证明劳动关系的存在1，劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2，劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。
劳动关系
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劳动者如何才能证明劳动关系的存在当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者如何才能证明劳动关系的存在进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
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劳动者怎样才能证明劳动关系的存在
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劳动者应保存哪些劳动关系证明
1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据
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