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事业单位职工去世抚恤金给多少

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
如果事业单位的职工死亡的,那么其直系亲属可以领取的抚恤金为:
第一,从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
第二,供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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单位职工去世抚恤金是多少
一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。
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劳动纠纷
单位职工去世抚恤金是多少钱?
单位职工去世抚恤金为职工本人工资的40%,职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系,造成这种状况的直接原因就是工伤事故,因此其直系亲属应当受到赔偿。
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劳动纠纷
老人去世后,单位抚恤金可以继承吗
老人去世后,单位发放的抚恤金如何分配?《民法典》规定,第一顺位继承人(配偶、子女、父母)若健在,抚恤金应均等分配;若第一顺位继承人全部死亡或失踪,则由第二顺位继承人(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)平均分配。抚恤金不属于遗产,不能通过遗嘱分配。
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婚姻家庭
单位的抚恤金是发给谁的
抚恤金是企业给予先逝员工亲属的生活补助,视为共有财产。 需满足: 直系亲属或配偶,且生前受经济资助。 员工因公去世,亲属可获丧葬补助金(6个月平均工资)、瞻养亲属抚恤金(配偶40%,其他30%,孤寡老人与孤儿增10%,总额不超月工资)和一次性工亡补助金(20倍城镇居民人均可支配收入)。 伤残职工因工伤停工留薪期间死亡或残疾一至四级停工留薪期满后死亡,其亲属可享受相应待遇。
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单位的抚恤金是发给谁的
抚恤金是企业给予先逝员工亲属的生活补助,视为共有财产。需满足:直系亲属或配偶,且生前受经济资助。员工因公去世,亲属可获丧葬补助金(6个月平均工资)、瞻养亲属抚恤金(配偶40%,其他30%,孤寡老人与孤儿增10%,总额不超月工资)和一次性工亡补助金(20倍城镇居民人均可支配收入)。伤残职工因工伤停工留薪期间死亡或残疾一至四级停工留薪期满后死亡,其亲属可享受相应待遇。
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