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哺乳期裁员要如何补偿

更新时间: 2022-06-07 10:50:12
解答嘉宾
郝玉鑫律师 上海天璇律师事务所
评分 5.00分 已为1271位用户解决问题
律师解答：
1、劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同。
除非劳动者严重违反劳动纪律；
2、劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，用人单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。
用人单位单方面辞退孕期的女职工是违法的，可以让用人单位补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第42条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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