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苏显斌律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、建设工程纠纷、劳动纠纷
5.0分
执业:
11年
副主任
有多年房地产开发、能源开发行业法务实践经验,多年律师执业过程中,代理建设工程、民事合同及劳动争议等案件诉讼。
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杨帆律师
执业认证
平台保障
擅长: 建设工程纠纷、劳动纠纷、刑事辩护
5.0分
服务:
599人
执业:
8年
做法治之光,让人民有信仰,法律有力量!本人担任过多家大型企业法律顾问,对于涉及债权债务、建筑工程施工合同类、房屋买卖合同、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事方面有着丰富的经验,同时对于公司治理,企业合规有独特的见解,系统的分析和认识。在法治社会建设推行的当下,希望让每一个社会组织和个人都能够提高法律意识,提升用法律保护自身的能力,让法治深入人心。
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王晓玲律师
执业认证
平台保障
擅长: 法律顾问、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
356人
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最新法律咨询
拖欠农民工工资,一年多了没给
[律师回复]欠多少钱?有欠条吗?
牛国星等
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8年前劳动关系认定
[律师回复]你好,有什么可以帮到你的
周勇等
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你好,公司未交社保三年后,现在通知我签署不交社保保证
[律师回复]劳动者自愿放弃社保的声明,是无效的。
太原杨律师...等
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临聘教师拖欠工资问题
[律师回复]用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
白晓燕等
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二倍工资属于一裁终局吗
[律师回复]提起劳动仲裁是前置程序 对仲裁结果不满可以提起诉讼
白晓燕等
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律图普法图文
双倍赔偿金的法律规定是什么
按照相关法律法规,本公司需向员工支付双倍赔偿金。若用人单位违法解除或终止劳动合同,且员工未提出恢复原劳动合同请求,或原劳动合同因各种原因无法继续履行,则用人单位需承担支付双倍赔偿金的法律责任。此举旨在保护员工的合法权益,确保他们在遭遇不公正待遇时得到应有的赔偿。我们坚决遵守法律法规,致力于构建公平、公正的劳动关系。
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债权人撤销权的法律依据有哪些
根据法律规定,企业或用人单位违反《劳动合同法》擅自解除或宣告劳动合同无效时,需支付双倍经济补偿金。工作满一年者,额外支付两个月工资;未满一年但超过六个月者,按一年计算并额外支付一个月工资作为补偿。
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暑假工未签劳动合同法,在试用期,可以当日申请离职吗
在试用期内,未签订劳动合同的暑假工有权立即申请离职。法律规定,劳动者无需受合同条款限制,可随时提出辞职并结束雇佣关系。对于已签署无固定期限劳动合同但未过试用期的劳动者,需提前三天书面通知雇主;若已过试用期,则需按规定提前三十天书面通知雇主解除劳动关系。
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叔叔丧假最新规定是什么
员工休丧假通常涉及本人婚姻事务或直属亲属离世,单位行政负责人可根据实际情况审批一至三个工作日假期。直系亲属包括父母、配偶、儿女,但部分单位也将岳父岳母或公公婆婆纳入范围。非直属亲属的丧假由企业自行解释。传统上,祖父辈葬礼孙子辈需参加,因此很多单位也将祖辈离世纳入丧假范围,具体由单位自主决定。
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第一年没有年假怎么办
如果员工有未使用的年假,并认为自己的权益受到侵害,他们可以选择通过法律途径来维权。根据相关法律规定,劳动者有权就休息休假、薪酬福利等问题向劳动争议仲裁委员会提起申诉,并通过法定程序寻求法律救济。因此,如果员工觉得自己的年假权益受到侵害,可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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