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刘雅琴律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
216人
执业:
9年
法学学士,2015年取得律师执业证。具有扎实的法学专业知识和丰富的办案经验,其信守承诺、敬业执著、办案严谨。精通诉讼及非诉业务,熟悉各类法律法规及相关政策,对债权债务、交通事故、婚姻继承、合同纠纷、劳动争议及刑事辩护等案件有着丰富的实务经验。 曾为多家企事业单位及个人提供法律服务,包括代理诉讼案件、提供专项法律意见、签发律师函、提供法律咨询等服务。 联系电话:15102342221。
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万州区劳动关系律师精选咨询
婚姻问题?
[律师回复] 你好,请问具体问题是什么?
刘雅琴律师
评分:5.0
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我因病请病假一个月在家休养,单位可以辞退我吗?
[律师回复] 你好,如果医院开具了病历和假条,你也确实是在家养病,单位不得无故开除。
刘雅琴律师
评分:5.0
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我问一下开发商延期一年多了还没交房我可以申请退房吗?
[律师回复] 你好,可以要求解除合同退房,并要求对方承担违约责任。
刘雅琴律师
评分:5.0
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万州区劳动关系律师精选解答
强制执行期限一般是多长时间劳动案件
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自动离职能不能拿失业金
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不小心签了竞业限制协议怎么办
签署就业竞争限制协议后,需先评估其合法性与有效性,如限制范围、期限及薪酬回报等。若协议合法,离职后仍须履行竞业限制,单位应按月提供不低于离任前月均收入30%的经济补偿。单位三个月内未足额支付,可书面催促,仍不支付则可解除协议。协议不公或误解时,可申请变更或撤销,但需保留充足证据。
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入职签了劳动合同,干了一天可以不去吗
现行劳动法规定,签劳动合同后仅工作一日离职虽情有可原,但存法律风险。确立劳动关系后擅自离职或违约,建议书面通知并友好协商。遇单位违法,离职无需担责;无正当理由擅自离职,单位将依规处罚。
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员工失误造成损失应承担多少责任
员工失误导致损失,责任界定需考虑多方面因素。轻微过失不应全由员工承担。需考察雇佣方规章制度、责任归属规定、员工培训与操作指导。若损失因无法预期且无法避免的特殊情况,员工责任可适当减轻。员工责任应界定在合理公正范畴,通常不超过总损失特定比例,具体比例需根据案件分析。
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围绕互联网而产生的纠纷
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