五莲县工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤过了20年确实棘手，核心要看当时有没有正式认定过工伤。如果认定了但赔偿没到位，得看这些年你有没有持续主张权利，比如发函、仲裁或诉讼，能证明时效中断的话还能补救；要是压根没认定，申请期限早就过了，除非能证明当年单位瞒报或你完全不知情，否则很难走常规程序。现在能做的就是把当年病历、工资单、事故证明都翻出来，找单位协商补偿，谈不拢就收集证据起诉，但要做好败诉的心理准备。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤伤残等级鉴定适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，需先取得工伤认定决定，并在伤情相对稳定、治疗终结后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。准备工伤认定书、病历和影像、出院记录、治疗及康复材料、身份证和劳动关系证明，按要求参加鉴定；等级由鉴定机构依据功能障碍、器官损伤和护理依赖综合评定，不能仅凭伤口长度预判。对初次鉴定结论不服，可在法定期限内申请再次鉴定；确定等级后，可据此主张一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。

[律师回复] 根据您描述的情况，眉弓4cm疤痕、眶上神经损伤导致麻木、眼睑痉挛、眉毛缺失一半，加上双眼视力（左眼0.3未矫正、右眼矫正后0.5），这些伤害可能影响劳动能力。建议您尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，由医学专家依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准评定等级。注意带上所有病历、诊断证明、工伤认定书（如有）。鉴定结果直接决定您能获得的伤残待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以。若已认定工伤并评定伤残等级，辞职时仍可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；未评级的，主要是已发生的医疗费等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。