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你好,想咨询一下,就是23年7.28号,我闺女骑电动车和一位..
[律师回复]伤残鉴定一般30日内出具鉴定报告
张德雷等
3
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利用同岗同酬降薪可以劳动仲裁吗
[律师回复]薪资调整不是用人单位单方面可以决定的,需要与员工协商一致并以书面形式进行变更。如果用人单位没有经过员工同意就擅自降薪,这是无效的决定,员工有权拒绝并可以要求按照原劳动合同继续履行。同时,员工还可以因此提出劳动仲裁并要求用人单位支付经济补偿金。
张德雷等
2
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我22年3月17日入职,24年1月31日被公司口头通知离职,..
[律师回复]没签订劳动合同的话,可以主张双倍工资,但是要考虑仲裁时效。
张德雷等
2
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店家因为忙没有签署劳动合同合法吗
[律师回复]从用工之日起应该签订劳动合同
张春红等
1
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试用期内辞职提前几天
[律师回复]劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
张德雷等
1
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律图普法图文
签了3年的合同中途可以解除吗
在三年劳动合同期限内,员工享有去留自主权。但如因个人原因主动离职,需提前至少一个月通知雇主,且无法获得经济补偿。对于任何疑问或困扰,建议向劳动监管部门寻求专业指导和协助,以明确个人权益,保障双方合法权益。请员工在行使权利时,遵守相关规定,确保离职过程顺利进行。
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婚姻民事诉讼流程是怎样的
离职申请在一定条件下可撤销,具体需视公司是否愿意续签劳动合同而定。员工一旦以书面形式明确表达离职意愿,雇主有权在收到辞职报告后的三十个自然日内解除劳动合同。若雇主未能在规定时间内达成共识,员工有权重新考虑并撤回离职申请。因此,在提交离职申请前,员工应深思熟虑,确保自己的决定符合个人职业发展需求。
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男职工交了两年社保到了60岁能退休吗
男职工连续缴纳社会保险两年,年满60岁时一般可以退休,因标准退休年龄为60岁。但若从事特殊行业或因疾病、意外伤害完全丧失劳动力,退休年龄可能有所不同。特殊行业男性55岁、女性45岁可退休;因病或伤残提前退休的,男性50岁、女性45岁可退休。具体情况需结合医生证明和劳动能力评估。
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超过一年了形成无固定期限合同还能陪双倍工资吗
员工入职满一年后未签劳动合同,雇主需支付双倍工资。若雇主超过一年仍未签合同,则视为与员工签订无固定期限合同。雇主应从应签无固定期限合同时起,每月支付双倍工资,直至总费用达到十一个月为止。
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遗属费和养老金重复怎么办
在享受养老金的同时,不得再领取遗属补助。若违规领取,需依法退还。遗属补助主要面向逝者直系亲属,用于支持无独立经济来源者。两者不应重复享受,以保障社会公平与福利资源的合理分配。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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