乌什县工伤赔偿律师

[律师回复] 工地上受伤一般算工伤，前提是能证明你和单位存在劳动关系。现在赶紧就医，让医生如实记录伤情，同时马上告诉工地负责人，要求单位在30天内给你申请工伤认定。如果单位拖着不办，你自己在受伤之日起一年内，带上劳动合同、病历、工资流水这些材料，去当地人社局申请也行。手指第一节裂开通常能评上十级伤残，具体以劳动能力鉴定为准。治疗期间别乱签字，所有票据都留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤没做鉴定，第一步不是急着要钱，而是先启动工伤认定程序。单位应当自事故伤害发生之日起30天内申请；单位不申请的，你本人或近亲属可以在1年内向当地人社局申请认定，千万别超过这个期限。认定工伤后，如果伤情影响劳动能力，还要申请劳动能力鉴定，才能确定伤残等级和赔偿数额。若单位没给你缴工伤保险，所有工伤待遇由单位自己承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。过程中注意保存劳动合同、工资流水、病历资料、事故证明等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 撕脱性骨折能不能评上伤残等级，关键看骨折部位和后续功能恢复情况。一般轻微的撕脱性骨折可能评上十级；如果影响关节功能或留有后遗症，等级可能更高。具体要以劳动能力鉴定委员会的结论为准。你应当先申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定，带上病历和影像片。对鉴定结论不服的，还可以申请再次鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 撕脱性骨折属于骨折的一种，工伤伤残等级要看治疗后是否留下功能障碍或关节活动受限，一般可能评上十级或九级，具体以劳动能力鉴定结论为准。认定工伤的核心是看受伤是否发生在工作时间、工作场所，并且因工作原因造成，比如干活时被重物砸到、摔倒等。你需要让单位在事故后30天内向人社局申请工伤认定，如果单位不办，你本人或近亲属在一年内也可以自己去申请。记得保存好病历、诊断证明、检查报告和考勤记录等材料，认定后伤情稳定了再申请伤残鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你仍有停工留薪权利。停工留薪期依伤情和治疗需要确定，未痊愈可凭医院诊断证明申请延长。单位强制未痊愈职工上班违反规定，你可依法拒绝。维护个人合法权益。