吴兴区律师

[律师回复] 工伤赔偿不一定要有合同。首先，根据《工伤保险条例》，只要员工与用人单位存在事实劳动关系，即使没有书面合同，发生工伤事故后，员工也有权依法获得工伤赔偿。其他，如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿费用应由用人单位承担。再次，员工在申请工伤认定时，应尽量收集能证明劳动关系存在的证据，如工资单、工作证、同事证言等。最后，如果用人单位拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这情况去分析，可以帮你赔偿

[律师回复] 遇到交通事故，首先要保持冷静，查看事故现场，确保自身安全。如果有人受伤，及时拨打急救电话。对于事故责任认定，交警部门会根据现场情况和相关证据进行判定。如果对责任认定有异议，可以在规定时间内申请复核。在赔偿方面，一般先由保险公司在交强险范围内进行赔偿，不足部分按照事故责任比例由商业险或责任人承担。协商赔偿时，要保留好相关证据，如医疗费用单据、维修费用清单等。如果协商不成，可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。