兴安县律师

[律师回复] 欠款人生病不能成为不还钱的理由，但其医疗费用等基本生活保障权益受法律保护。建议：1.与欠款人协商分期还款方案；2.如欠款人有财产可申请法院强制执行时保留其必要生活费用；3.关注诉讼时效三年中断。如果欠款人确实无财产且重病丧失劳动能力，短期内执行困难但债权不会消灭，待其经济状况改善后仍可主张。建议取得书面还款承诺。

[律师回复] 从法律角度看，你和对方已经通过调解达成协议，这是一个有效的解决方式。首先，你向对方道歉并赔偿医药费，这是对对方权益的尊重和补偿。其他方面，协议明确双方放弃追诉权利，这有助于避免后续纠纷。再次，你应当遵守协议约定，履行自己的义务。最后，如果后续还有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以随时联系我，我是杭州的吴亮律师。

[律师回复] 无固定期限劳动合同并非必须由劳动者提出。根据《劳动合同法》第14条，以下情形应订立无固定期限合同：1）劳动者在该单位连续工作满10年；2）连续订立两次固定期限合同后续订的；3）单位用工满1年未签合同的视为已订立。劳动者提出或同意续订时单位应当订立，但劳动者主动提出订立固定期限合同的除外。