相城区工伤赔偿律师

[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：上班途中自己摔倒，一般不能认定工伤。公司确决定解散，劳动合同可以终止，但应当向你支付经济补偿金。你处在医疗期，可保留病历、病假证明等材料，先协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁主张相应待遇。

[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：安徽7级工伤，一次性伤残补助金13个月本人缴费工资。解除劳动关系，医疗补助金10个月社平工资；56岁距退休不足5年，就业补助金20个月社平工资按90%计发。另可主张停工留薪工资、护理费等。单位未参保，全部赔偿由单位承担，协商不成申请仲裁。

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询： 先去社保窗口调取费用审核明细，查明少报8300元是目录外药品，还是社保核算错误。若是核算错误，申请复核；若是合理必要的目录外工伤医疗费，可向单位主张，协商不成申请劳动仲裁。保留全部票据、病历。

[律师回复] 你好有什么法律问题能帮到您

[律师回复] 工伤鉴定完，单位该给的待遇不能赖：若解除或终止合同，一次性伤残就业补助金由厂里付，医疗补助金按等级走基金；外地就医交通食宿要有批准票据。年终奖看规章和约定，符合条件就得发。不让你加班、锁申请，一般是单位用工安排，但若为报复或变相降薪，可留证据申请劳动仲裁。先书面催告，再仲裁，别签放弃权利文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。