相城区工伤赔偿律师

[律师回复] 误工费证明需单位出具误工证明（写明职务、月均收入、误工天数、扣发工资金额），并提供事故前3至6个月工资条或银行流水、劳动合同。工资条由单位财务出具并盖章，无工资条的可用银行转账记录加单位证明替代，超个税起征点的还需完税证明。

[律师回复] 不好要。工伤认定时效1年、人身损害诉讼时效3年，均已远超，对方可以时效抗辩拒绝赔偿，起诉也难胜诉。除非堂哥自愿给付，或你能证明17年间持续主张权利导致时效中断。建议协商解决，法律途径很难。

[律师回复] 停工留薪期满，工伤认定尚未作出，单位不得随意辞退。伤情未愈可提交医疗机构证明，申请确认延长停工留薪期。单位无合法理由解除，属违法解除，可仲裁主张继续履行合同或二倍赔偿金。即便解除，后续认定工伤，仍可主张全部工伤待遇，切勿自行提交离职申请。

[律师回复] 不属于，非工作时间与工作场所，也非工作原因 。

[律师回复] 先完成工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。评级看治疗后遗留功能障碍，不单纯看神经断裂伤情。恢复良好无麻木、活动受限，可能不构成伤残；遗留感觉减退、屈伸受限，常见十级，以鉴定机构结论为准。保存病历、手术记录、肌电图等材料。