襄州区工伤赔偿律师

[律师回复] 你受伤后依法享有停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。你19号提前返岗，说明停工留薪期实际缩短，返岗后正常提供劳动，单位应当按实际出勤支付工资，同时全勤奖和早餐补贴如果符合单位考核条件，也应当照常发放。此外，工伤医疗费用由工伤保险基金或单位承担，若单位没缴工伤保险，全部费用和待遇都由单位负担。你可以要求单位补足停工留薪期工资与返岗工资的差额，并保留医疗票据和考勤记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 您好，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。 遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。