西畴县劳动仲裁律师

[律师回复] 如果是打工应得的报酬，可先与对方协商，协商不成收集证据去劳动仲裁或向法院起诉。要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 公司不发工资，是能要回来的，以下是一些常见的要回工资的途径： 协商解决 可以主动与公司负责人进行沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解公司不发工资的原因，看是否存在误解或资金困难等情况。在协商过程中，要注意保留聊天记录、通话录音等证据。 投诉举报 - 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录等，向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 - 拨打热线投诉：拨打12333等热线进行投诉，反映公司不发工资的问题。 - 通过税务部门投诉：可以通过个人所得税APP进行收入纳税查询并申诉，税务局会联系公司核实情况。 法律途径 - 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁裁决具有法律效力，若公司拒不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。 - 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，要求公司支付拖欠工资及承担相应法律责任。 - 申请支付令：如果公司拖欠工资事实清楚、证据充分，且债权债务关系明确、合法，可向人民法院申请支付令，法院会根据情况向公司发出支付令，要求其限期支付工资。 寻求调解 可以向劳动争议调解委员会、工会组织等申请调解，由第三方介入协调，促成双方达成和解协议。