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我在一个店里上班 去年9月份入职的 没签劳务合同,店..
[律师回复]根据您提供的情况,如果您在店里工作,但没有签订劳动合同,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,店方可能已经违反了法律规定。该条规定了用人单位应当在建立劳动关系后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未按规定签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付双倍的工资。 在这种情况下,如果店方未与您签订劳动合同,您可以要求店方支付自您入职后的第二个月起至被辞退时的双倍工资。具体操作步骤如下: 与店方协商:首先,您可以尝试与店方进行沟通,明确告知他们未签订劳动合同的事实,并要求他们依法支付相应的双倍工资。 劳动仲裁:如果协商不成,您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求店方支付双倍工资差额。在提起仲裁时,您可能需要提供证据证明您在店里的工作事实以及未签订劳动合同的情况。 法律诉讼:如果仲裁结果不能让您满意,或者店方不执行仲裁裁决,您可以向人民法院提起诉讼,要求店方支付双倍工资差额。 请注意,如果店方在您入职一个月内与您签订了劳动合同,那么上述法条可能不适用。但是,如果店方在您入职一个月后仍未与您签订劳动合同,那么您可能有权根据《劳动合同法》第八十二条的规定要求支付双倍工资
辽宁咏品律...等
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仲裁时主张了加班工资,裁决后我没有起诉,单位起诉,一审单位出..
[律师回复]如果对于一审判决不服,可以再提起上诉启动二审。
杨烁明等
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退休金被法院冻结,只给最低生活费,怎么办
[律师回复]属于什么纠纷?可以联系法官了解冻结原因。
瞿文峰等
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劳动合同
[律师回复]你好在单位工作多久了,劳动合同具体产生什么争议了,我们可以详细聊聊。点头像可以先加我给你具体研究一下,
张俊杰等
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名律师已解答
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我今天在幼儿园签订了合同,但是我不想干了怎么办
[律师回复]签了合同不去是违约,要按合同要求履行合同
徐卫东等
1
名律师已解答
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律图普法图文
江苏产假包括法定假吗多少天
江苏省的产假包含98天的法定假期,总天数为128天。难产可增加至143天,多胞胎每孩增加15天。特殊情况可申请长达六个半月的哺乳假,前六个半月按原工资八成支付,之后按七成支付。
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交失业险自己辞职了可以领吗
在缴纳失业保险期间,因个人原因主动辞职,通常不具备领取失业保险金的资格。因为失业保险主要针对非个人原因导致的失业,如劳动合同结束或雇主单方面解雇等。所以,主动离职后一般无法申请失业救济金。
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脚踝浮肿医院能开休假证明吗
脚踝浮肿可到医院骨科门诊就诊,由专科医师检查后根据实际情况开具休假证明。病假的时长通常依据诊断书上的建议休息时间,并与员工工龄相关。建议遵循医疗机构的诊断和休假建议,确保健康和安全。
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教师编服务期五年可以毁约吗
教师编制服务期限通常为五年,违约需视合同条款而定。一般情况下,提前终止合同可能面临违约赔偿或法律诉讼。如确需提前离职,建议与用人方深入沟通,寻求共识。无法达成一致时,可考虑法律途径解决争议。
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教师产假158天算寒暑假吗
教师产假共计158天,不包括寒暑假。如产假与寒暑假重叠,可顺延寒暑假。理论上,寒暑假是教育行业的休息时段,不与孕产假冲突。应按规定休产假,是否补偿重叠假期由学校根据实际情况决定。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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