西工区劳动合同律师

[律师回复] 先明确关系性质，若属于劳务派遣，要求出示派遣公司的劳动合同，确认社保缴纳主体，拒绝 “只签劳务协议、不交社保” 的安排。 保留好所有用工证据，如考勤记录、工资流水、工作沟通记录、合同原件，后续出现纠纷可作为维权依据

[律师回复] 如果公司在试用期内恶意辞退员工，员工可以采取以下措施：1. 沟通协商：首先与公司沟通，了解辞退原因，看是否能够协商解决。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。3. 法院诉讼：对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。4. 投诉举报：向劳动监察部门投诉，要求查处公司的违法行为。总之，员工要积极维权，通过法律途径维护自己的合法权益。必要时可以委托律师提供专业帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。