新城区劳动纠纷律师

[律师回复] 一般情况下，离职时应及时结算工资。但如果劳动合同或公司规章规定工资统一在下月20号发，且你事先知晓，不算拖欠。若没有相关约定，公司做法可能构成拖欠。你可先和公司协商，要求离职时结清。若协商不成，可保留工作证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以和单位要，不给的话可以仲裁主张未签合同双倍工资

[律师回复] 企业辞退工作满十年员工后，没有义务继续为其缴纳社保至退休。若企业合法辞退，按规定支付经济补偿就行；若违法辞退，员工可要求赔偿金。解决方案是，员工先确定辞退是否合法，合法辞退可自行缴纳或找新单位参保；违法辞退可与企业协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么