忻州工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤检查没住院，不影响认定工伤。你仍然可以凭检查报告、病历和单位证明去申请工伤认定。关键是要及时收集所有医疗记录，包括门诊病历、诊断证明和费用票据。如果单位不配合，你可以自己向当地社保机构提交申请。认定后，即使没住院，也能报销检查费和申请停工留薪期工资。注意保留好所有材料，特别是医生建议休息的证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定需要完整的证据链，仅凭一张检查报告单确实不够。建议你尽快收集其他材料，比如医院的病历、诊断证明、缴费票据，以及能证明事故时间、地点、原因的证据（如目击证人证言、现场照片、工作记录等）。同时，务必让单位出具事故证明或申请工伤认定。如果单位不配合，你可以自行向当地社保机构提交申请，但需注意时效（通常为事故发生后一年内）。材料越完整，认定成功率越高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤没有医学证明确实麻烦，但别急。首先，你可以尽快去正规医院补开诊断证明，或者找当时接诊的医生出具病历记录。如果医院不配合，可以尝试收集其他证据，比如现场照片、同事证言、工作记录等，证明受伤是在工作时间和地点发生的。其次，如果单位不认可，你可以向当地劳动监察机构投诉，要求他们介入调查。最后，实在不行就申请劳动仲裁，通过法律途径确认工伤事实。记住，证据越充分越好，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤单位不管的处理方式：首先收集劳动合同医疗记录和事故证明自行向当地人社局申请工伤认定。用人单位应在事故发生30日内申请单位不申请的职工可在一年内自行申请。工伤认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级据此计算工伤赔偿金额。如果单位未缴纳工伤保险由单位承担全部工伤赔偿责任。单位拒绝赔偿可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉要求单位支付工伤待遇。建议尽快申请工伤认定不要超过一年的法定时效以免丧失权利。