隰县工伤赔偿标准律师

员工因工受伤，工伤保险提供保障。有医疗费、康复费、住院伙食补助费。工伤致残按等级获一次性伤残补助金。因公殉职，直系亲属领丧葬等补助金。工伤治疗期间，工资福利不变，单位正常发放。

关键是提供稳定雇佣关系证据，如劳动合同、工资记录、工证等。还需工伤证明材料，如确诊决策书、诊断报告。赔偿证据如工资收入材料、治疗费用发票等。考勤记录和证人证言也可能是重要证明。

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。生活不能自理有护理费，伤残有一次性伤残补助金，离职有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金。一至六级保留劳动关系的有伤残津贴。

工伤赔偿中“本人工资”是伤前12个月社保缴费平均值。超统筹区平均工资3倍按3倍算，低于60%按60%算。工资包括计时计件等，福利性收入如劳保、住房等补贴不算。