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高勇律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、公司经营
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服务:
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执业:
15年
知恒(上海)律师事务所骆文龙律师团队聚集了一批擅长刑事辩护、刑事合规以及合同纠纷、房产纠纷等民商事案件的精英律师,致力于为客户提供专业、高效、精准的法律服务。团队主任骆文龙律师执业以来,一直深耕刑事辩护、刑事合规领域,办理过大量的经济犯罪、金融犯罪、职务犯罪以及网络犯罪案件,并为多家公司企业提供刑事合规、刑事控告和反舞弊专项法律服务。
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徐汇区劳动关系律师精选咨询
你好律师?
[律师回复] 你好,有什么可以帮到你?
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涉嫌非法利用信息网络罪拘留能保释吗?
[律师回复] 你好,什么时候被拘留的?具体电话沟通
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公司经营不当要取消我这个部门,如果被辞退,可以要求赔偿多少,工作10年?
[律师回复] 你好,具体可以电话沟通
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咨询个问题?
[律师回复] 你好,需要咨询什么问题?电话沟通
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刚带到看守所能收信吗?
[律师回复] 你好,哪个看守所了?
高勇律师
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徐汇区劳动关系律师精选解答
劳务派遣员工与正式员工有哪些区别
劳动关系上,劳务派遣工与劳务公司签约,由其管理,教育培训等由其负责;合同工则直接与用人单位签订合同,工作关系、待遇和社会保险归属单位。工作性质上,劳务派遣工主要负责特定业务,如体力劳动,提升受限于劳务公司;合同工则享有更全面的评价、晋升权利,岗位调整灵活。使用上,劳务派遣工任务单一,岗位变动由劳务公司决定;合同工受用人单位内部管理,岗位可按需调整。
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医生和医院之间的劳动关系要怎么认定
即使无书面劳动合同,若医生遵守医院制定的规章制度、在医院综合管理下执行高薪工作、医院和医生皆具备合法主体资格,且工作任务服务于医院业务,可认定两者间存在事实劳动关系。这种关系通过隐性规则和实际履行得到确认,尽管形式上不完全符合劳动合同的要求。
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侵犯了劳动者的人身权益时如何应对
在面对劳动权益受损时,劳动者可通过实名举报劳动行政管理部门、工会组织或向妇联和公安机关求助。单位若存在重大过失或违法,将受行政或刑事制裁,必须对劳动者损失进行全额赔偿。特别关注女性职员,她们有权寻求更多支持机构的援助。
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因拒绝出差被辞退,是否有权要求赔偿
贵司因员工未履行出差任务解雇,可能构成不当解雇,需依法赔偿。未经充分协商调整工作职责并导致解雇属违法行为,将按二倍经济补偿标准支付赔偿。补偿金额依据工龄计算,满一年赔一个月工资,不满半年按半年算,半价补偿。我们将依照相关法规处理此事。
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签署一年劳动合同后,是否不能辞职
劳动者在劳动合同有效期内享有提前离职权利。试用期内需提前三天通知;正式员工需提前三十天书面通知。如雇主存在违法或违反职业道德行为,劳动者有权依法辞职并索要经济赔偿。请确保遵守相应程序以保障权益。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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