阳高县劳动关系律师

[律师回复] 请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，是任何通知都没有吗，一般来说，公司无故解除劳动关系，员工可以主张经济补偿金，若是违法解除，可以主张经济赔偿金

[律师回复] 自动离职一般没有经济补偿。但若因单位过错导致劳动者被迫离职，可要求经济补偿。具体情况需具体分析，建议与单位协商或咨询专业法律人士。

[律师回复] 经济补偿的计算方法?：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资? 1

[律师回复] 单位此举违法，可拒绝并要求按原合同履行。若已发生，可主张赔偿，赔偿应从侵权行为开始时计算，而非约定早于签合同日期，可通过协商或诉讼解决。