扬中市劳动纠纷律师

[律师回复] 作为劳动者，如果小时工工资超过15天未发放，可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先与雇主沟通，了解工资延迟发放的原因，尝试协商解决问题。2. 收集证据：保留工作记录、合同、通讯记录等证据，以备后续可能的法律行动。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 法律援助：如有必要，可以寻求法律援助或咨询律师，了解更详细的法律途径。5. 法院诉讼：仲裁无果的情况下，可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，同时也要注意采取合法合规的方式进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为合同一方的职工，应当持有一份。

[律师回复] 如果无故辞退，可以要求赔偿。

[律师回复] 如果无故辞退，可以要求支付经济赔偿。

[律师回复] 一看合同约定 ，二看是否合理。