宜城市律师

[律师回复] 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工可以追讨加班费，但受到诉讼时效的限制。一般而言，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，员工通常只能在知道权益被侵害之日起一年内追讨加班费。如果超过这个时效，除非有中止、中断的情形，否则可能无法得到支持。具体情况还需结合实际案件分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 报警，以对其警告告诫，才有慑力。