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江倩倩律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、互联网纠纷
5.0分
执业:
6年
主办律师
江倩倩律师:毕业于中北大学法学系,法学学士学位,专职律师,高级企业合规师。曾就职于世界500强企业,拥有丰富的办案经验。擅长领域:合同纠纷、公司经营、刑事辩护。尉志强律师:毕业于中国政法大学,法学学士学位,专职律师,高级企业合规师。擅长领域:刑事辩护、债权债务、公司经营。
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无犯罪记录证明怎么整?
[律师回复] 可以去户籍所在地派出所开具
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正月二十四结婚,二十五回门,应该二十六回男方,},女方不愿意回来男方该怎么办?
[律师回复] 双方可充分沟通进行解决。
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未婚先孕,男方不负责?
[律师回复] 非婚生子和婚生子在法律上的权利是一样的,如孩子出生后,仍不履行抚养义务,可通过民事诉讼主张对方履行抚养义务。
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女方9年没露过面?
[律师回复] 您好,您具体留言咨询的问题即可。
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问一下?
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签了3年的合同中途可以解除吗
在三年劳动合同期限内,员工享有去留自主权。但如因个人原因主动离职,需提前至少一个月通知雇主,且无法获得经济补偿。对于任何疑问或困扰,建议向劳动监管部门寻求专业指导和协助,以明确个人权益,保障双方合法权益。请员工在行使权利时,遵守相关规定,确保离职过程顺利进行。
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婚姻民事诉讼流程是怎样的
离职申请在一定条件下可撤销,具体需视公司是否愿意续签劳动合同而定。员工一旦以书面形式明确表达离职意愿,雇主有权在收到辞职报告后的三十个自然日内解除劳动合同。若雇主未能在规定时间内达成共识,员工有权重新考虑并撤回离职申请。因此,在提交离职申请前,员工应深思熟虑,确保自己的决定符合个人职业发展需求。
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男职工交了两年社保到了60岁能退休吗
男职工连续缴纳社会保险两年,年满60岁时一般可以退休,因标准退休年龄为60岁。但若从事特殊行业或因疾病、意外伤害完全丧失劳动力,退休年龄可能有所不同。特殊行业男性55岁、女性45岁可退休;因病或伤残提前退休的,男性50岁、女性45岁可退休。具体情况需结合医生证明和劳动能力评估。
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超过一年了形成无固定期限合同还能陪双倍工资吗
员工入职满一年后未签劳动合同,雇主需支付双倍工资。若雇主超过一年仍未签合同,则视为与员工签订无固定期限合同。雇主应从应签无固定期限合同时起,每月支付双倍工资,直至总费用达到十一个月为止。
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遗属费和养老金重复怎么办
在享受养老金的同时,不得再领取遗属补助。若违规领取,需依法退还。遗属补助主要面向逝者直系亲属,用于支持无独立经济来源者。两者不应重复享受,以保障社会公平与福利资源的合理分配。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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