益阳公司经营律师

[律师回复] 让你妈妈帮舅舅代理法人并持股99%，这样的情况存在一定的法律风险，下面我从几个方面为你详细分析。 法定代表人的风险 民事责任方面 当公司因经营不善等原因无法履行合同义务或对他人造成损害时，法定代表人可能会作为公司的代表被要求承担相应的民事责任。例如，公司拖欠货款，债权人在追讨过程中可能会将法定代表人列为共同被告，虽然最终责任一般由公司承担，但法定代表人可能会面临诉讼的繁琐程序，还可能影响个人信用记录。 行政责任方面 如果公司存在违反行政管理规定的行为，如税务违法、工商违规等，法定代表人可能会受到行政处罚。像公司偷税漏税，税务机关不仅会对公司进行罚款等处罚，还可能对法定代表人处以罚款，甚至限制其出境等。 刑事责任方面 在一些涉及单位犯罪的案件中，法定代表人可能会被追究刑事责任。比如公司进行非法集资、生产销售伪劣产品等犯罪活动，作为法定代表人，即便没有直接参与犯罪行为，但如果存在管理失职等情况，也可能会被认定为单位犯罪的直接负责的主管人员而受到刑事处罚。 持股99%的风险 出资义务风险 你妈妈名义上持股99%，意味着在公司注册时需要认缴相应比例的出资。如果公司经营过程中需要增加注册资本，或者在公司破产清算时，你妈妈可能需要按照持股比例履行出资义务。若无法足额出资，可能会面临其他股东的追偿以及法律诉讼。 债务承担风险 一般情况下，股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任。但如果存在股东与公司财产混同、滥用股东权利等情形，股东可能需要对公司债务承担连带责任。一旦公司出现巨额债务无法偿还，你妈妈作为持股99%的股东，可能会被要求用个人财产来偿还公司债务。 建议 签订代持协议 如果决定继续这种代持安排，你妈妈和舅舅应签订详细的代持协议，明确双方的权利和义务，包括公司实际控制、经营决策、收益分配、风险承担等方面的内容，以保障你妈妈的合法权益。 了解公司运营情况 你妈妈要定期了解公司的经营状况、财务状况等信息，确保公司合法合规经营，避免因不知情而陷入法律风险。 适时退出 如果发现公司存在较大的法律风险或经营问题，应及时与舅舅沟通，考虑通过合法途径退出法定代表人和股东身份，如办理法定代表人变更登记和股权变更手续。

[律师回复] 业委会成员是否能发工资，法律并没有作出统一明确的禁止或肯定规定，需要分情况来看： 可以发放工资的情形 依据管理规约或业主大会决议 ：如果小区的管理规约中明确规定了可以给业委会成员发放工资，或者业主大会通过合法程序，以多数表决同意给业委会成员发放工资及确定具体的发放标准、方式等内容，那么业委会成员就可以按照相关规定领取工资。 付出大量实质性工作 ：在实际的小区管理中，业委会成员为小区事务投入了大量的时间和精力，承担了复杂且繁重的工作任务，如与物业公司进行艰难的谈判、组织大型的小区改造项目等。这种情况下，为了体现对他们劳动的尊重和补偿，经业主大会同意，也可以给他们发放工资。 不可以发放工资的情形 管理规约或业主大会决议不允许 ：若小区的管理规约明确禁止给业委会成员发放工资，或者业主大会经过表决不同意发放工资，那么业委会成员就不能领取工资。 职责范围内工作 ：业委会成员本身就承担着参与小区管理、代表业主权益等职责，这些属于其应尽的义务。如果其工作并未超出正常的职责范围，且没有额外的大量付出，一般不应该领取工资。 在实践中，无论最终决定是否发放工资，都应当遵循公开、透明的原则，将相关情况向全体业主进行公示，接受业主的监督。