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尹国赞律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
执业:
6年
主办律师
2020年开始执业,现执业于河北恩为律师事务所,具有良好的执业以来始终坚持“受人之托忠人之事,切实维护当事人合法权益”的办案理念,获得当事人好评。办理某公司诉王某某民间借贷纠纷一案,代理王某某,顺利驳回某公司的全部诉讼请求,维护了王某的权利;代理邹某某诉某公司建设施工合同纠纷一案,顺利帮助邹某某拿回案款;代理某公司诉赵某,谷某,侯某某一案追偿权纠纷一案,支持了某公司的全部诉求;代理某公司诉范某,刘某某,石家庄某公司买卖合同纠纷一案,支持了某公司的全部诉请,代理王某某去张某某买卖合同纠纷一案,顺利获得拖欠案卷;代理葛某某等八人诉张某某、武汉某公司劳务合同纠纷一案,帮助葛某某等八人拿到工资;以上为部分案例,如需帮助,可直接联系。
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单位没有给我办理社保手续,未缴纳社保,想维权?
[律师回复] 您好,正在查看您的问题
张志来律师等
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80年代以前的长期工,没有转合同工,还有退休吗?
[律师回复] 80年代以前的长期工即便没转合同工,若满足退休条件仍可退休。一般累计缴满15年养老保险,达到法定退休年龄就能退休。可先去查档案,确认工作年限能否认定为视同缴费年限。若能认定,加上后续实际缴费年限够15年,到年龄就可办退休领养老金;若不够,可考虑继续缴费至满15年。
吴亮律师等
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拖欠工资有欠条老板签字没有盖章可以吗?
[律师回复] 老板签字没盖章的欠条通常是有效的。签字和盖章都能代表对欠条内容的认可。若老板拖欠工资,可先与老板协商,要求按欠条支付。协商不成,可收集欠条、工作记录等证据去申请劳动仲裁,以维护自身权益。
吴亮律师等
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强制加班合法吗?
[律师回复] 强制加班一般不合法。法律规定用人单位安排加班需与劳动者协商,且要支付加班费。不过特殊情形下,如抢险救灾等,可直接安排加班。若遇到强制加班,可先和单位沟通,表达自身诉求,要求支付加班费或停止强制加班;若沟通无果,可收集证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师等
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公司强制连续值班,没有补休,法定假日不按国家规定发放新津怎么办?
[律师回复] 公司强制连续值班且无补休,法定假日不按规定发工资,可先与公司协商,明确指出其行为违法,要求按规定安排补休或支付加班费。若协商无果,可收集值班记录、工资条等证据,通过劳动仲裁维护权益,要求公司支付加班费及相应补偿。
吴亮律师等
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