雨山区劳动纠纷律师

[律师回复] 单位撤销一次性买断后，你与单位劳动关系终止，之后受刑事处分不影响此前96年前视同缴费工龄的认定。因单位已撤销，无法再对你作出开除或除名处分，这段工龄仍以档案原始记载为准。办理退休时，社保经办机构应将该段年限计入。如档案记载完整，不必担心。若不认定，可申请复议或行政诉讼维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 咨询合同纠纷，整理好合同文本、交易流水、违约相关证据。 梳理清楚你的诉求，比如解除、退款、违约金。 把时间线、关键条款、双方履行情况讲明白，便于分析责任与风险，也可选择调解或诉讼途径。

[律师回复] 您的情况核心在于83-86年工龄是否因判刑而中断。根据规定，判刑期间不计算工龄，但判刑前的连续工龄是否保留，要看单位是否开除。您单位未开除且让您回厂，说明劳动关系未彻底中断，83-86年工龄应连续计算。人社局只认87-90年和92-94年，可能错误地将判刑视为工龄清零。建议您收集83-86年的工资单、考勤表或档案记录，以及单位未开除的证明，向人社局提出书面异议，要求重新核定。如果不行，可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 社保断交后，若生病需要就医，可以采取以下措施：1. 尽快补缴社保，恢复医保待遇。2. 使用个人账户余额支付医疗费用。3. 向单位申请医疗补助。4. 考虑购买商业医疗保险作为补充。建议尽快补缴社保，以免影响医保待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于工人工资问题，首先要明确工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果存在工资拖欠等情况，劳动者可以通过与用人单位协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在协商或仲裁过程中，要注意收集工资单、劳动合同等证据，以维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。