请假条

工作、学习过程中其实用到请假条的时候很多，尤其是工作期间，员工可能会因为各种各样的事情而向用人单位请假，这个时候单位就要了解相关的情况，才会考虑是否该给员工批假、同时按照什么标准保障员工请假期间的待遇。当然，从实际情况来说，员工向单位请假的，多数都是会得到批准。不过有些人更关注的是请假扣工资的问题。如果是请法律规定的假，包括婚假、病假、产假等等，则此时单位要按照规定同时结合实际情况支付请假期间的工资，但如果是请事假的话，则一般请假期间的工资单位是不会支付的，这其实并不会涉及到倒扣工资的问题。

办事指南

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。
1、请假条主要结构：
(1)居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!
(2)请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!
(3)请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负!
(4)请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
(5)祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
(6)请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
(7)请假时间。填写当前你写请假条的时间。
2、请假条写作要求：
(1)实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。
(2)本人手书，请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明，如果打印，落款姓名要手写。
(3)言简意明、请假条要简洁明了，一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。