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紫金县工资福利律师精选咨询
拖欠8个月工资,怎么样能让老板快速发工资?
[律师回复] 你好,具体欠了多少工资,可以仔细讲讲
田大龙律师等
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名律师已解答
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公司现在亏损。劳动合同签订的是最低基本工资加岗位工资。现在只支付基本工资取消岗位工资合不合法?
[律师回复] 你好,可以通过相关法律问题去处理
李雅丽律师等
5
名律师已解答
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没有签合同离职了老板故意拖工资?
[律师回复] 你好,保留证据起诉,有无相关信息
广东天习…等
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名律师已解答
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辞职老板扣一半工资怎么办?
[律师回复] 你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
广东天习…等
2
名律师已解答
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工资月7000元,两天假,我做了34天工该怎么计算工资?
[律师回复] 你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
广东天习…等
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名律师已解答
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紫金县工资福利律师精选解答
十年员工辞退赔偿补偿标准是怎样的
用人单位无理解雇十年工作经验员工,应按服务年限给予经济补偿,每满一年付一月基本工资,该员工服务十年应获十个月基本工资补偿,额外赔偿为二十个月基本工资总和。“月基本工资”指解除或终止合同时前十二个月平均实际收入水平。
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试工期3天被辞退有工资吗
初入职试用期间,三天之内遭辞退者应有权领取对应的薪资待遇。在此阶段,只要劳动者付出了实质性的劳务贡献,相应地雇佣方便理应承担起应付给劳动者的劳动所得。即便工作时长较短暂,也不得剥夺劳动者享受获取工资金额的权益。
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劳动法加班工资的规定有哪些
工作加班,公司应支付加班费。工作日延长工时付150%工资;休息日工作无补休付200%;法定节假日工作付300%。加班费按劳动合同约定薪资算,不低于地区最低工资标准。企业应依法支付加班费,保障劳动者权益。
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哺乳期员工被辞退的赔偿标准最新
哺乳期内被解雇属非法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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深圳劳动法补偿金赔偿标准最新
深圳劳动法规中,经济补偿依工作年限和薪资水平定。工作满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。月工资指解除或终止合同时前12个月平均工资,超当地平均工资三倍按三倍付,补偿至多十二年。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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涉及国外的纠纷、法律规定
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