梓潼县劳动纠纷律师

[律师回复] 21.75是月计薪天数，主要用来折算日工资或加班费，但不满月工资并不强制按它算。实务中通常按实际出勤天数算，比如月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数，或依劳动合同约定。单位用21.75折算，只要不低于法定最低工资且不损害你利益，一般也说得过去。关键先看合同怎么约定，再算实际拿到的钱是否合法。有争议就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好 需要了解情况为你分析

[律师回复] 别慌，拖欠工资违法。请保存好劳动合同、考勤记录、工资转账凭证，尽快向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，追讨欠薪及经济补偿。仲裁免费，时效一年。抓紧维权，我帮你梳理证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 维权最重要的是证据。无论什么事先把材料收集全：聊天截屏合同拍照转账记录打印。有证据再决定协商投诉还是打官司。

[律师回复] 这种情况要谨慎对待。首先，根据法律规定，单位不能强迫员工签署自愿辞职书，员工有权拒绝。如果单位有不合理的要求，可以先和单位进行沟通协商，表达自己的意愿和立场。其他方面，如果沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，要注意保留好相关证据，比如单位要求辞职的书面材料、沟通记录等，这些都可能成为维权的重要依据。最后，如果对法律程序不太熟悉，可以寻求专业法律人士的帮助，以便更好地解决问题，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。