生育保险是单位交还是个人交

最新修订 | 2024-08-31
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
专家导读 根据《社会保险法》规定:职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的,必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行,只要签了劳动合同员工就有这项的福利。

{ArticleTitle}

首先解释一下什么是生育保险,生育保险是国家通过立法,在妇女工作的情况下由于怀孕和分娩而暂时中断工作,并由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,也就是说国家和社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健,那我国生育保险待遇主要是享受产假期间的生育津贴和生育医疗费

既然生育保险条件这么好,肯定是要提前交钱的, 那会是谁来交呢,又交给谁呢?根据《社会保险法》规定:职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的,必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行,只要签了劳动合同员工就有这项的福利。

不久前看了网上的明文规定,说94年出台的一条规定,说是此规定只适用于城里和镇上的企业及其它的员工,生育保险的基金暂时要从养老保险医疗保险中划出一部分给它,这既做到了个人不用承担生育保险的费用,也做到了不给企业增加缴费的负担。想来这也是件好事,也是为了企业女职工的合法权益得到充分的保障。

那如果说小芳在一家私企工作,但公司却没有给小芳买生育保险,这时小芳该怎么办?其实很简单,法律规定私营企业是有义务为女职工办理生育保险的,如果公司没有给其办理或者拖欠不交生育保险,那么它就得承担相应的法律责任,小芳可以去税务局投诉该公司,结果必然会由单位自己去承担小芳的生育保险待遇的费用。

生育保险是社会的福利,谁也没有权利夺走女职工该享有的社会福利,了解法律知识,维护自己的权益。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.9k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6331位律师在线平均3分钟响应99%好评
生育保险是单位交还是个人交
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****7476用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****3501用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****6762用户2分钟前提交了咨询
    135****6508用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****0050用户3分钟前提交了咨询
    138****2707用户3分钟前提交了咨询
    163****7831用户3分钟前提交了咨询
    144****7052用户4分钟前提交了咨询
  • 167****6187用户1分钟前提交了咨询
    174****5082用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****0218用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****8233用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****6432用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****7351用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****1383用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
生育保险是单位交还是个人交?
生育保险是单位缴纳的,员工个人不需要缴纳,新员工入职后,公司应当为其办理社保手续,缴纳五险,养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担,而生育保险则全部由公司承担。在员工生育子女的时候,就可以享受到相关待遇。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
单位没交生育险怎么办?
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。
10w+浏览
生育生育险分区域吗?
[律师回复] 电动车上牌需要什么证件1、个人电动车上牌的需提交《居民身份证》或《临时居民身份证》的原件、复印件2、单位或机构机构电动车上牌的,提交单位《组织机构代码证书》原件、复印件及代理人的身份证原件、复印件。 3、电动自行车来历凭证(发票)原件、复印件。电动车合格证。电动车上牌流程1、车主本人或代理人领取《电动自行车注册转移注销登记申请表》,在工作人员的指导下,由车主本人或代理人按表格要求规范填写详实信息。2、查验民警查验车辆。对电动自行车的品牌型号、车架号、电机号、颜色与合格证、来历证明进行信息比对,对电动自行车进行拓号、称重等查验车辆。经查验合格的,由查验民警在《电动自行车注册转移注销登记申请表》拓号条上盖章签字。3、登记录入人员根据查验民警已确认合格的《电动自行车注册转移注销登记申请表》、电动自行车所有人身份证明原件、电动自行车来历证明原件、合格证原件,录入登记信息,准备打印受理凭证。关于电动车上牌具体流程,我国各地区可能存在细微的不同,大家可参考上文,在办理电动车上牌前,做好相关的准备扩展资料:电动车牌照,是在新能源汽车推广应用的潮流下应运而生的。广州市于2012年8月份率先发行电动车牌照。2012年11月,上海开始发放纯电动车牌照,指标为每年2万个,且没有购车资质限制。按照上海市政策,上海消费者买纯电动车最多可节省16万元。北京关于新能源构成的政策预计在2012年年底出台。受上海市出台的新能源汽车购车政策的影响,自主品牌比亚迪和上汽集团的股价上涨。然而专家却认为,纯电动车因为其自身的缺陷,达不到与传统燃油车竞争的程度。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6331位律师在线
立即咨询
生育津贴怎么样申报?是生育前还是生育后?
[律师回复]
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
一、享受条件:
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
二、内容:
1、津贴:的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天。晚育假增加15天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期)。难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天。吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。流产假:怀孕不满2个月15天。怀孕不满4个月30天。满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天。7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
2、生育医疗费怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25;难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50。
4、一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。
问题紧急?在线问律师 >
6331 位律师在线,高效解决问题
单位交的生育险怎么查
要查询公司缴纳的生育保险情况,如果在五险中查不到,可能是因为生育保险已与医疗保险合并。建议前往当地社保经办机构咨询,了解合并后的医疗保险信息。生育保险费用通常由用人单位全额承担,劳动者无需额外支付。具体支付方式可能因地区而异,建议咨询当地社保机构获取准确信息。
10w+浏览
劳动纠纷
举办国家教育考试,教育行政部门、教育考试机构疏于管理,造成考场秩序混乱、作弊情况严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
[律师回复]
1、一般作弊行为可能涉及的犯罪
根据《刑法》第二百八十四条的规定,在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。为他人实施此类犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照此规定处罚。为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供法律规定的国家考试试题、答案的,依照此规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2、行贿罪、受贿罪
根据《刑法》第三百九十条的规定,犯行贿罪的,最高可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
此外,向监考老师等非国家公职人员行贿,也可能构成对非国家工作人员行贿罪。非国家公职人员利用职务便利,收取他人钱财,为他人谋取不法利益,同样可能构成非国家工作人员受贿罪。
3、招收公务员、学生徇私舞弊罪
根据《刑法》第四百一十八条的规定,犯招收公务员、学生徇私舞弊罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
除了考试作弊外,有些考场违纪行为,如在考试过程中交头接耳、未在规定的座位参加考试等行为,虽然不构成犯罪,但同样会导致严重后果。根据《教育法》《国家教育考试违规处理办法》等的规定,在考试中有此类违纪行为的,取消该科目的考试成绩。考试工作人员未认真履行工作职责,有提示或暗示考生答题,擅自将试题、答卷或者有关内容带出考场或者传递给他人等行为,尚不构成犯罪的,应当停止其参加当年及下一年度的国家教育考试工作,并由教育考试机构或者建议其所在单位视情节轻重分别给予相应的行政处分。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位怎么买生育保险?
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
10w+浏览
生育津贴应该如何申报?是生育前还是生育后?
[律师回复]
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
一、享受条件:
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
二、内容:
1、津贴:的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天。晚育假增加15天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期)。难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天。吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。流产假:怀孕不满2个月15天。怀孕不满4个月30天。满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天。7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
2、生育医疗费怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25;难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50。
4、一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6331位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6331 位律师在线,高效解决问题
为什么是单位缴纳生育保险?
生育保险是国家和社会为职工提供的社会保障政策,是国家规定企业为员工提供的五险之一。生育保险需要企业为职工连续缴纳规定的生育保险费,职员自己不用缴纳相关费用,而且也不能自己个人缴纳生育保险费。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 社会保障 > 生育保险 > 生育保险是单位交还是个人交
顶部