一般自离影响上月的工资么?

最新修订 | 2024-09-11
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孟理昕律师
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专家导读 按照法律规定一般没有影响。实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。
一般自离影响上月的工资么?

一般自离影响上月的工资么?

不会的。

劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

自离后几天能拿到工资

实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任

劳动合同法

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

辞职和自离的区别是什么?

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形:

一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

对于员工离职

1.不能一味的为员工要求加薪,也要需要从其他方面提出思考,比如说增加员工的凝聚力,增加员工的主人翁感,增加员工的责任心等。

2.还可以从增加员工的其他福利方面着手。

3.让员工产生竞争感,危机感等。

综合上面所说的,自离就是自己自动的离职,而对于自离也是必须要提前通知用人单位,交接好本来的工作,这样才能算是合法的离职,对于用人单位也不能因为员工自离就扣克工资这样做就算是违法的行为,只要按照程序来做就算是合法的。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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我弟弟被刑事拘留过,现在要面临找工作了,刑事拘留是否影响就业呢?一般有影响吗?没事吧?
[律师回复] <br/>1.被刑事处罚的不能进行公务员工作。<br/>2.被行政处罚的再公务员政审时候会受到影响。<br/>3.不论哪种处罚,都可能会对你以后应聘保安之类的保卫人员的职位造成影响。但对其他工作没有影响.。<br/>1、大家生活中讲的案底包括一切受过法律制裁的不良记录.<br/>2、不是所有的不良记录都对行为人今后的生活产生影响.在入学、招工等只有受过刑事处罚的才会有所影响.<br/>3、关于出具无犯罪记录的规定.<br/>例如:浙江省《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形:<br/>(一)行政<br/>1.治安调解协议,不予处罚决定;<br/>2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定,以及交通违法罚款(申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理);<br/>3.传唤(强制传唤)、继续盘问、拘留审查等行政性措施;<br/>4.其他行政机关作出的行政处罚决定.<br/>(二)刑事<br/>1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定;<br/>2.因没有犯罪事实(含证据不足,不能认定有罪),或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一,检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决;<br/>3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息.<br/>(三)行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的,记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息;<br/>(四)按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录,但有关单位根据国家规定进行查询的除外.<br/>上述是刑事拘留是否影响就业的回答。
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