我国工伤鉴定九及多少钱?

最新修订 | 2024-09-13
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专家导读 工伤鉴定九级的一次性伤残补助金为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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一、工伤鉴定九及多少钱?

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。

二、工伤鉴定9级

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

工伤鉴定完毕之后,根据具体的等级来进行赔偿,具体赔偿金额他是有多种多样的,因为并不止是赔偿一个项目,比如说存在着一次性伤残补助金,这个发放,如果是九级的话,那么一般情况下是劳动者工资八个月的工资水平,除此之外,还存在着其他的赔偿项目。

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在我国工伤鉴定九级能赔多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。
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律师你好,工友在工作的时候手指被机器伤到了,所以要进行伤残鉴定,向您咨询一下手指九级工伤鉴定是怎么样的
[律师回复] 你好,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。综上所述,关于手指达到九级工伤鉴定能够获得怎样赔偿的问题,按照国家的有关规定,对于九级工伤,职工可以获得医疗费的实报实销,按照当地标准规定的住院费、伙食和交通费,购买残疾辅助用具的费用,治疗康复等停工期间的工资、护理费,以及一次性的补助金。
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在我国工伤鉴定为九级怎么赔偿
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
想要知道在我国对于交通事故九级伤残鉴定标准是怎么样处理的,以及在面对这样的问题的时候要注意什么样的细节和要用的依据是怎么样的
[律师回复] 交通事故九级伤残残疾赔偿的金额
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定,“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”
根据上述规定,要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平,但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同,但都要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
交通事故九级伤残残疾补助金其计算公式为:
九级伤残残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(20%)×赔偿年限
注:伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。
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在我国2024工伤鉴定九级标准是什么
凡事应该都有一个防患于未然的心态才能够更好的安排好自己的工作和生活的,而企业的管理者注重科学的安全管理是能够改善企业的生产效益的,并且我们也同时见到了因为工伤事故直接导致自己的劳动能力终身都没办法恢复的。小编在下文当中要介绍的内容就是在我国工伤鉴定九级标准是什么?
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我国工伤九级伤残怎么赔
员工因工受伤被鉴定构成9级伤残的,可以获得相当于9个月本人工资的伤残补助金,如果因为受伤原因致使员工解除劳动合同的,还可获得工伤医疗补助金及伤残就业补助金两项费用。若是依旧不知道工伤九级伤残怎么赔可以选择继续阅读此文。
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在我国工伤认定九级严重吗
属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。
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我堂妹他们家有一个亲戚被鉴定为九级工伤,现在请了人在医院护理,九级工伤鉴定有护理费吗?
[律师回复] 你好!
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;
受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;
受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。
3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。
5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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九江工伤鉴定九级能赔多少
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 工伤职工被鉴定为九级伤残,证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么,工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 其中,伤残补助金为工伤职工本人9个月工资,但如果工伤职工工资过低,各个省份会做相关特殊规定,比如有得省份规定,如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60时,按60作为基数计算。 其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,由《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目,而盲目地猜测没有任何意义。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。
刑法修正案九溯及力
[律师回复] 解答如下, 具有下列情形之一的:《最高人民、药品:
(一)向三人以上行贿的:
(一)行贿数额在五百万元以上的,配套的司法解释《最高人民;
(二)行贿数额在五十万元以上不满一百万元,向国家工作人员行贿。关于行贿罪的相关规定摘录如下。
第九条 犯行贿罪,应当依照刑法
第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任,应当认定为刑法第三百九十条
第一款规定的“使国家利益遭受特别重大损失”,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受重大损失”;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的刑法修正案九出台后。为谋取不正当利益:
(一)行贿数额在一百万元以上不满五百万元的、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》于2016年4月18日起施行;
(二)行贿数额在二百五十万元以上不满五百万元,造成经济损失数额在一百万元以上不满五百万元的。
第八条 犯行贿罪,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”、调整的,具有下列情形之一的、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节特别严重”,并具有本解释
第七条
第二款第一项至
第五项规定的情形之一的。行贿数额在一万元以上不满三万元,数额在三万元以上的,实施非法活动的,造成经济损失数额在五百万元以上的,并具有本解释第七条第二款第一项至第五项规定的情形之一的,具有下列情形之一的;
(三)通过行贿谋取职务提拔;
(二)将违法所得用于行贿的,影响司法公正的、安全生产。为谋取不正当利益;
(四)向负有食品;
(三)其他严重的情节,向国家工作人员行贿,向国家工作人员行贿;
(三)其他特别严重的情节、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条 为谋取不正当利益;
(五)向司法工作人员行贿
工伤九级伤残鉴定与晋九级伤残鉴定有啥区别
[律师回复] 没有什么区别,晋级九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。  根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T  4.2晋级原则  晋级原则  对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。  4.3对原有伤残及合并症的处理  在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以  鉴定时实际的致残结局为依据。  如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。  对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。  根据《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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