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2024上海工伤保险待遇是怎么样的？
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2024-09-25
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专家导读
上海工伤保险待遇是治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。工伤人员住院治疗工伤的，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
1、医疗待遇
治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。
2、住院伙食费、交通食宿费标准
工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。
3、停工留薪期待遇
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、伤残补助金
工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;二级伤残的，为22个月;三级伤残的，为20个月;四级伤残的，为18个月;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%;
(3)工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴;
二、申请工伤待遇的程序是怎样的?
1、先进行工伤认定
将下列材料提交至社保局，拿到《受理通知书》，60天内，拿到工伤认定书。
(1)工伤认定申请表
(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如：劳动合同);
(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、再进行工伤鉴定
拿到《工伤认定书》，再申请伤残鉴定，需要提交以下材料：
(1)填写完整的《上海市因工负伤、职业病劳动能力鉴定申请表》;
虽然说在现代生活当中，关于工伤赔偿的项目都是统一的，但是在具体的赔偿金额方面还是存在着一定的差异，比如说在上海，工伤保险待遇当中的医疗待遇，一般情况下都是，按照本市的工伤保险目录和保险的药品目录标准来进行。
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2024上海工伤保险待遇是怎么样的？
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2024上海工伤什么待遇
上海工伤的待遇有从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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工伤赔偿
上海在职职工死亡待遇
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 上海市企业在职职工非因工死亡可以享受下列待遇：
1、丧葬补助费，标准为2个月本企业平均工资。
2、供养直系亲属一次性救济费，标准按死亡职工在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月；
3、供养直系亲属生活困难补助费，从2021年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付。
4、死亡职工个人养老保险帐户储存额中属于个人缴纳部分的余额，可一次性发给其经法定程序认定的继承人。
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如何看待上海无子女退休人员的待遇
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
如果你问的是上海的情况，没有。上海的一次性计划生育奖励费10000元针对的是婚后无子女人员，《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第一条写得很明确，是为了鼓励公民实行计划生育，而非鼓励市民不结婚。
第九条（婚后无子女奖励的过渡性规定)
2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民，按照下列规定领取一次性计划生育奖励费：
(一)按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费（即原计划生育一次性补充养老金）10000元。
(二)不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由其户籍所在地的区、县政府给予10000元的一次性计划生育奖励费。
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你好律师，请问上海居住证和上海户口待遇差别是什么？我国法律上是如何规定的？希望懂的朋友指点一二。
[律师回复] 我是有人才引进类居住证的，也买了房子，但是没有上海户口。在交金方面，居住证和户口是没有区别的，可以交相同的额度。
但是如果你以后户口转不进来，以后医保和养老金方面就比较浪费，毕竟你现在交的钱有部分是你自己出的。
子女入学方面，居住证持有者孩子可以在上海上学，但是不能在上海参加高考，要回户籍所在地。上海的自主招生和全国统考可能在平时的教学中会有差别。
其他应该没什么了
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上海市四级残疾人有哪些待遇
[律师回复] 解答如下, 需具体情况具体分析，
如果是工伤的话，根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
如果是工伤的话，根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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2024年上海市工伤保险待遇是什么？
在上海市企业干活的职工，享受企业缴纳的社会保险，其中就有工伤保险，这份保险是由企业全部缴纳的。职工在工作时遇到安全事故，可以申请工伤认定，主张赔偿。那么，上海市工伤保险待遇是什么?工伤保险待遇包括医疗费、停职留薪待遇、伤残津贴等，下面小编给大家做个介绍。
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1、丧葬补助费，标准为2个月本企业平均工资。
2、供养直系亲属一次性救济费，标准按死亡职工在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月；
3、供养直系亲属生活困难补助费，从2021年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付。
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上海市享受计划生育待遇审核表
[律师回复] 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：
(1)本人身份证
(2)夫妻双方的结婚证
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。
(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》
(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。
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你好，我想请问一下，上海外资企业待遇是怎样的?好吗?可以说一下年薪什么的吗？麻烦了，谢谢。
[律师回复] 要看怎么样的外企，如果是世界500强的，待遇肯定不错。但是待遇是看个人价值换的，如果能给公司最大化经济收入，当然待遇也是公司最高的。但是工作压力，强度也大。同时也很锻炼人的，祝好运啊。
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我表妹上个星期在上海举行的婚礼，他想在结婚后吧户口也签到上海，所以问问上海户口有啥好处？
[律师回复] 根据《住房置业担保管理试行办法》，上海市住房置业担保有限公司向个人住房公积金贷款借款人提供全程的、不可撤销的连带责任保证担保，并在还款期内提供以下三项保障权利。
一、意外事故债务免除
在担保借款合同有效期内，借款人因意外事故（仅指车祸、工伤、火灾或淹溺）死亡或完全丧失劳动能力，造成连续三个月未履行或未完全履行借款合同项下约定的还款责任的，借款人本人或其权利义务承受人可提出书面申请，并提供有关部门的证明，担保公司经查证属实后承担剩余的住房贷款本息。
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工伤待遇上海2024年是如何的？
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叔叔准备去上海打工，但是他就是个建筑工人，他想了解下上海的工伤保险，请问律师先生关于上海市工伤保险待遇是怎样的呢？
[律师回复] 很高兴为您解答的上海市工伤保险待遇相关问题，要想专业的去的解决这个问题，你可以去律师事务所去咨询，希望对你有帮助，望采纳。
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你好律师，叔叔在上班中受伤了，现在还在医院，请问上海市职工工伤待遇标准是什么？有什么具体规定？
[律师回复] 最新上海工伤赔偿标准
1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴；
二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴；
三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴；
四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
5-6级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴；
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。
5-6级（解除劳动关系）工伤赔偿标准：
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。
7-10级工伤赔偿：
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金
7-10级（解除劳动关系）工伤赔偿：
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。
1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴；
二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴；
三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴；
四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
5-6级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴；
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。
5-6级（解除劳动关系）工伤赔偿标准：
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八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金
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7-10级（解除劳动关系）工伤赔偿：
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。
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有一个大学同学，现在在威海市工作的，他们公司有一个同事不小心出了工伤，2018年威海工伤期间待遇标准都有什么呢？
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最近，小区里面的老王不小心受伤了，于是想要了解一下上海工伤什么待遇？有什么需要注意的吗？
[律师回复] 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位不申请工伤认定的，工伤职工可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。不过，从当事人伤情看，是不够惨伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，没有其他补偿。
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工伤待遇上海2024年是如何的？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤待遇上海年是如何的？的问题带来帮助。
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工伤赔偿
我的一个朋友在上海干活，干活时发生了工伤，我想咨询一下上海工伤保险待遇调整都有哪些？
[律师回复] 为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，上海将从4月1日开始，对12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。
工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴,在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其养老金增加额的，按养老金增加额计发。
生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。
因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加90元。
工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴,在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其养老金增加额的，按养老金增加额计发。
生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。
因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加90元。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我的朋友想要申请工伤待遇，不知道能不能，想问问上海2018工伤待遇有什么相关规定？
[律师回复]
1、工伤医疗费(第30条)：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经云南省市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
③、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5、护理费(第34条)：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
1、工伤医疗费(第30条)：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经云南省市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
③、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5、护理费(第34条)：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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你好，我和单位因为工伤的这件事一直谈不下来，因此闹上了法庭，我想问一下珠海市工伤待遇，具体有什么规定？
[律师回复] 根据《广东省工伤保险条例》相关规定
1、工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活
护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
2、一次性伤残补助金的标准是：
以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
3、伤残津贴的标准是：
3.1职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。
3.2
对五至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系：七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是：
3.2.1一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
3.2.2一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
上面就是珠海市工伤待遇，具体有什么规定问题的回答，有问题可以联系我们。
1、工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活
护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
2、一次性伤残补助金的标准是：
以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
3、伤残津贴的标准是：
3.1职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。
3.2
对五至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系：七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是：
3.2.1一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
3.2.2一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
上面就是珠海市工伤待遇，具体有什么规定问题的回答，有问题可以联系我们。
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朋友因为职业病请假了，四个月前还好好的，没多久就死亡了，属于工伤，咨询2018上海工伤待遇调整的解释
[律师回复]
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、职工因工致残享受的待遇
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、职工因工致残享受的待遇
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤待遇上海2024年是怎样的？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤待遇上海年是怎样的？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
我们公司在上海的分公司，因为有工人受了工伤，我们公司要拿出钱补偿，2018年上海市工伤待遇怎么赔偿
[律师回复] 享受以下待遇：
（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金，准则为18个月的工伤人员负伤前12个月平均月交费薪水。（以本市工人月平均薪水60%—300%确定，下同。） 按上述限定计发的准则低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（五级16个月、六级14个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
（2）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴： 五级伤残为本人负伤前12个月平均月交费薪水的70%。并由用人单位和工伤人员继续按照限定交纳各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于本市工人最低月薪水准则的，由用人单位补足差额。
（3）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，准则为18个月的上年度全市工人月平均薪水。
（4）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金，准则为18个月的上年度全市工人月平均薪水。 对于经工伤人员本人提议与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年纪不够5年的，不够年限每减少2年，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金递减20%，但隶属《劳动合同法》第三十八条限定的情形除外。 因工伤人员退休或者丧命使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金待遇。 工伤人员领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后，工伤保险关系终止。
（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金，准则为18个月的工伤人员负伤前12个月平均月交费薪水。（以本市工人月平均薪水60%—300%确定，下同。） 按上述限定计发的准则低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（五级16个月、六级14个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
（2）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴： 五级伤残为本人负伤前12个月平均月交费薪水的70%。并由用人单位和工伤人员继续按照限定交纳各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于本市工人最低月薪水准则的，由用人单位补足差额。
（3）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，准则为18个月的上年度全市工人月平均薪水。
（4）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金，准则为18个月的上年度全市工人月平均薪水。 对于经工伤人员本人提议与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年纪不够5年的，不够年限每减少2年，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金递减20%，但隶属《劳动合同法》第三十八条限定的情形除外。 因工伤人员退休或者丧命使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金待遇。 工伤人员领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后，工伤保险关系终止。
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快速解决“工伤赔偿”问题
大家好，应为工作的原因我的同事去年到上海工作了，可是他今年受了伤，请问2018上海工伤待遇是怎么样的？
[律师回复] 你好，2018上海工伤待遇是从工伤保险基金中支付的，一级为二十七个月，二级为二十五个月工资，三级为二十一个月，递减。
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我一个工友这段时间受了工伤住院了，我们准备替他申请工伤赔偿的，问一下上海工伤期间待遇是怎样的呢？
[律师回复] 你好，上海工伤待遇根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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