工伤认定的例外情形有哪些？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度。 第一百六十二条基层人民和它派出的法庭审理符合本法 第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。 审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就体系而言是四级两审制。两审终审制，就是一起案件经过两级审判终结审判的制度。也就是说，地方各级对于按照审判管辖权的规定对由它审判的第一审(初审)案件做出判决或裁定以后，若当事人不服，可以在法定期限内向上一级提起上诉若同级的检察院不服，可以在法定期限内向上一级提起抗诉。上一级有权受理针对下一级第一审判决或裁定不服的上诉或抗诉，有权经过对 第二审案件的审理，改变或维持第一审的判决或裁定。这时，上级的第二审判决、裁定，就是终审判决、裁定，当事人不得上诉。审级制度的实质是要求审判必须按审判程序严格进行，不得越级审理案件。 两审终审制度主要针对发生了民事权利义务争议的诉讼案件，这里强调诉讼案件，审理的案件分为两类，一类是需要经过普通程序或者简易程序的诉讼案件，另一类是非因民事法律关系发生具体争议而请求确认一定的事实状态的非诉讼民事案件。 针对诉讼程序适用两审终审制度，而非诉讼民事案件适用一审终审，主要包括人民适用特别程序、督促程序、公示催告程序审理的案件。 两审终审制是指一个刑事案件，经过两级人民审判即告结束的制度。刑事诉讼法第10条规定：“人民审判案件，实行两审终审制。”根据这一规定，对于人民作出的第一审刑事判决或裁定，被告人不服的，可以提起上诉，人民检察院认为有错误的，可以提起抗诉但对于第二审人民作出的判决和裁定，被告人不服的不得再提起上诉，同级人民检察院也不得提起二审抗诉，除死刑案件外，二审判决或裁定一经作出立即发生法律效力。两审终审制的例外是：最高人民是我国的最高，它作出的判决或裁定是终审的判决或裁定，不得上诉或抗诉死刑案件除了适用普通程序，还适用特殊程序，即死刑复核程序，只有经过死刑复核程序后，二审关于死刑的判决才能发生法律效力。 实行两审终审制有利于及时纠正错误的裁判，有利于上级人民对下级人民的审判工作进行监督，维护国家法制的统一。由于两审终审审级不多，可以方便诉讼参与人参加诉讼，防止案件因久拖不决而影响结案效率，维护当事人的合法权益。

[律师回复] 对于应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外这个问题，解答如下, <br/>一、根据工伤保险条例的有关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>二、职工有下列情形之一的，视同工伤：<br/>(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br/>三、职工符合有关工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：<br/>(一)故意犯罪的;<br/>(二)醉酒或者吸毒的;<br/>(三)自残或者自杀的。

[律师回复] 对于应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外这个问题，解答如下, <br/>一、根据工伤保险条例的有关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>二、职工有下列情形之一的，视同工伤：<br/>(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br/>三、职工符合有关工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：<br/>(一)故意犯罪的;<br/>(二)醉酒或者吸毒的;<br/>(三)自残或者自杀的。

[律师回复] 对于应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外这个问题，解答如下, <br/>一、根据工伤保险条例的有关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>二、职工有下列情形之一的，视同工伤：<br/>(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br/>三、职工符合有关工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：<br/>(一)故意犯罪的;<br/>(二)醉酒或者吸毒的;<br/>(三)自残或者自杀的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度。 第一百六十二条基层人民和它派出的法庭审理符合本法 第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。 审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就体系而言是四级两审制。两审终审制，就是一起案件经过两级审判终结审判的制度。也就是说，地方各级对于按照审判管辖权的规定对由它审判的第一审(初审)案件做出判决或裁定以后，若当事人不服，可以在法定期限内向上一级提起上诉若同级的检察院不服，可以在法定期限内向上一级提起抗诉。上一级有权受理针对下一级第一审判决或裁定不服的上诉或抗诉，有权经过对 第二审案件的审理，改变或维持第一审的判决或裁定。这时，上级的第二审判决、裁定，就是终审判决、裁定，当事人不得上诉。审级制度的实质是要求审判必须按审判程序严格进行，不得越级审理案件。 两审终审制度主要针对发生了民事权利义务争议的诉讼案件，这里强调诉讼案件，审理的案件分为两类，一类是需要经过普通程序或者简易程序的诉讼案件，另一类是非因民事法律关系发生具体争议而请求确认一定的事实状态的非诉讼民事案件。 针对诉讼程序适用两审终审制度，而非诉讼民事案件适用一审终审，主要包括人民适用特别程序、督促程序、公示催告程序审理的案件。 两审终审制是指一个刑事案件，经过两级人民审判即告结束的制度。刑事诉讼法第10条规定：“人民审判案件，实行两审终审制。”根据这一规定，对于人民作出的第一审刑事判决或裁定，被告人不服的，可以提起上诉，人民检察院认为有错误的，可以提起抗诉但对于第二审人民作出的判决和裁定，被告人不服的不得再提起上诉，同级人民检察院也不得提起二审抗诉，除死刑案件外，二审判决或裁定一经作出立即发生法律效力。两审终审制的例外是：最高人民是我国的最高，它作出的判决或裁定是终审的判决或裁定，不得上诉或抗诉死刑案件除了适用普通程序，还适用特殊程序，即死刑复核程序，只有经过死刑复核程序后，二审关于死刑的判决才能发生法律效力。 实行两审终审制有利于及时纠正错误的裁判，有利于上级人民对下级人民的审判工作进行监督，维护国家法制的统一。由于两审终审审级不多，可以方便诉讼参与人参加诉讼，防止案件因久拖不决而影响结案效率，维护当事人的合法权益。