拖欠工资多少可以立案

最新修订 | 2024-09-08
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孟理昕律师
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专家导读 从我国的相关法律条例当中,我们可以获知,当拖欠的工资达到了三个月以上的时间,并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候,就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资,员工的数量达到了十个人以上,累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额,这个时候就可以对案件进行立案处理。
拖欠工资多少可以立案

拖欠工资多少可以立案

从我国的相关法律条例当中,我们可以获知,当拖欠工资达到了三个月以上的时间,并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候,就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资,员工的数量达到了十个人以上,累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额,这个时候就可以对案件进行立案处理。但是这里面的拖欠工资前提是指无故拖欠工资,也就是说作为公司这一边,在不符合法律规定的前提之下,对员工的工资发生了拖欠,在双方签订合同的情况下,劳动人员可以向人民法院进行起诉处理。这里面的无故拖欠,指的是公司这边在没有正当理由的条件下,发生了拖欠的行为,不包括一些不抗力的因素,比如发生了自然灾害、发生了战争等这些原因。如果是因为公司的效益不好,造成了生产经营方面的困难,在征得员工同意之后,可以暂时延期去支付员工的工资,延期支付公司的延期时间,可以参照每个地区的相关条例来解决。

当拖欠的工资达到一定的数额的时候,并且造成了比较严重的后果,这个时候就要追究相关人员的刑事责任。符合拖欠工资数额较大的情形有两种,第一找那个情形拖欠员工工资,达到三个月以上的时间,并且公正的数额资五千元到两万元以上这样的数额范围;第二种情形,拖欠工资达到十个人以上的老公人员,并且工资的数额在三万元到十万元以上这样的数额标准的时候。在实际案例当中,还要结合当事人地区所制定的地方条例,对规定的工资数额进行适当的调整,具体的来确定刑事责任的确定标准。造成严重的后果,是指劳动人员的生活上已经达到了严重的影响,比如家里的子女,或者是父母老人因为拖欠工资,无法保障正常的基本生活,造成孩子发生了辍学,老人不能及时治疗疾病的后果。还包括对受害方使用暴力手段,禁止其提出索要工资的行为,以及其他一些严重的后果。

如果公司的老板被法律处以刑罚的判决,但是其本身应该付工资的责任,不会就此消失,也就是说,刑罚并不可以去抵消欠薪人员的欠薪责任,作为案件当中的劳动人员,可以通过法律的手段,为自己维权。

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拖欠多少工资可以立案?
不管拖欠多少工资,都可以立案。按照我国法律当中的规定,拖欠劳动者的工资的情况下,可以首先劳动仲裁方式解决,然后在劳动诉讼。拖欠多少工资可以立案,这个问题可以参考本文内容。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 拖欠工资刑法立案标准 依据相关司法解释的规定,通过特定的行为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元至二万元以上的构成拒不支付劳动报酬罪。 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法 第二百七十六条之一 第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”: (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民备案。
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拖欠工资多少可以立案
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资多少可以立案相关的法律方面知识。
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[律师回复] 对于拖欠货款多少能立案这个问题,解答如下, 买卖合同纠纷的胜诉关键在于交货、付款的证据问题,对于卖方来说,交货以及对方验收货物的证据是胜诉的关键,因此,建议你们首先认真考虑下自己的证据,再做的准备,否则是徒劳无益的。一般关键证据再亮点,一是证据,二是诉讼时效一是证据问题。买卖合同纠纷案件当事人需要搜集的证据范围和种类<br/>第<br/>一、证明当事人(原、被告或第三人)诉讼主体资格的证据<br/>1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证、户口簿、暂住证等;<br/>2、当事人为法人或其它经济组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照执照副本、工商登记机关出具的工商注册资料、社团法人登记证等;<br/>3、当事人在讼争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的,应提交变更登记资料。<br/>第<br/>二、证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据<br/>1、买卖合同;<br/>2、订(定)货单;<br/>3、证明邀约、承诺生效的信函、数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等);<br/>4、证明口头合同成立和生效的证据,如证人证言、实际履行凭证等;<br/>5、证明担保合同关系的保证合同、抵押合同、质押合同、定金合同或交付定金的凭证、保函等。<br/>第<br/>三、证明合同履行情况的证据<br/>1、交、收货凭证:交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、仓单、运单等;<br/>2、货款收支凭证:收据、银行付款凭证、发票等;<br/>3、证明拖欠货款的证据:结算清单、欠条、还款计划还款承诺书、能证明欠货款事实的信函等;<br/>4、收货方提出质量异议的信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告、客户投诉、退货和索偿的证据;<br/>5、合同约定向第三人履行或第三人履行的,则提交第三人关于合同履行情况的证明及相应凭证。<br/>第<br/>四、当事人诉讼请求的计算清单,并注明计算方法、公式、依据等。二是诉讼时效问题。诉讼时效是权利经在法定期限内不行使,产生权利丧失的制度。《民法通则》对诉讼时效有以下规定:<br/>1、普通诉讼时效是两年,自知道应当知道权利受到侵害时计算;<br/>2、身体受到伤害、出售不合格产品未声明、延付或拒付租金、寄存物品丢失或损害四种情况,诉讼时效为一年;<br/>3、因主张权利、对方同意、提讼三种行为引起时效中断,时效重新计算;<br/>4、超过诉讼时效将丧失胜诉权,债权人应当高度重视。
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拖欠工资多少可以立案
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拖欠工资多少可以立案相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
拖欠工资5000可以立案吗?
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求,其权利将不受法律所保护。
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