外国人在中国开车撞死人怎么判刑的

[律师回复] 这种情况已经涉嫌交通肇事，犯罪

[律师回复] 交通肇事罪，3到7年。人要进去，钱还是要赔的。除非交警判次要责任，但醉酒驾车，再怎么托关系，交警也不敢这么写。<br/>　　根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：<br/>　　1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。<br/>　　此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：<br/>　　<br/>（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；<br/>　　<br/>（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；<br/>　　<br/>（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。<br/>　　《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：<br/>　　<br/>（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；<br/>　　<br/>（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；<br/>　　<br/>（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；<br/>　　<br/>（4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；<br/>　　<br/>（5）严重超载驾驶的；<br/>　　<br/>（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。<br/>　　其他特别恶劣情节，是指具有下列情形之一：<br/>　　<br/>（1）死亡2人以上或者重伤5人以上，负故全部或者主要责任；<br/>　　(2)死亡6人以上，负事故同等责任的；<br/>　　(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。<br/>　　根据刑法第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；<br/>　　因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。以上就是对外国人醉驾撞人致死外国人醉驾撞人致死怎么办的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 在中国境内违法，就要受到中国法律的相关处罚，和本地任一个待遇。<br/>《中华人民共和国道路交通安全法》<br/>第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。<br/>醉酒驾驶机动车的，由交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。<br/>饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。<br/>醉酒驾驶营运机动车的，由交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。<br/>饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 你好，交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：　　<br/>（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；　　<br/>（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；　　<br/>（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：　　<br/>（一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；　　<br/>（二）死亡六人以上，负事故同等责任的；　　<br/>（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：<br/>(一)犯罪情节较轻；<br/>(二)有悔罪表现；<br/>(三)没有再犯罪的危险；<br/>(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 算，以下情况可认定为工伤：<br/>(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<br/>(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;<br/>(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(5)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;<br/>(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。