劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别

一、劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别

最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。

合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束。

事业编是国家统一拨款，且待遇是合同人员的3倍左右，合同工通常是用人单位内部经费解决，通常待遇要低很多，这就是相当于以前所说的临时工。

二、关于编制的介绍

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

三、劳动关系

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还有一点需要注意的是，事业的编都是由国家进行统一的拨款，其待遇也是合同员工的三倍左右，而合同工则是由用人单位内部的经费进行解决，由单位进行拨款。所以通常来说待遇也不高，比事业编要低很多，而且这也就是所说的临时工。