司机全责僱主用赔偿吗

最新修订 | 2024-08-19
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包同贺律师
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专家导读 一般来说,如果开车的人出现全部责任的话,那么公司的相关负责人也是需要承担相应的责任。根据我国法律现行规定,如果说雇佣的人在做着公司交代的工作活动中,然后发生了交通事故致他人有所损害的,这样的情况下公司的负责人是需要对这个受害者负一定的责任的,也需要赔给受害者一定的钱的。
司机全责僱主用赔偿吗

在一些运输工程方面或者是公司老板,这些都是会雇佣他人来开车子的,如果说雇佣来的人出现了全部责任的交通事故的话,作为公司老板需要赔给受害者钱吗?

雇主需要赔钱吗:

1.根据我国法律现行规定,如果说雇佣的人在做着公司交代的工作活动中,然后发生了交通事故致他人有所损害的,这样的情况下公司的负责人是需要对这个受害者负一定的责任的,也需要赔给受害者一定的钱的。

2.如果说雇佣的人在行驶过程中,是因为故意或者重大的过错,最后才使他人受到伤害的,这时候公司负责人是需要与这个雇佣的人一起承担这起交通事故的责任,需要跟这个雇佣的人一起赔给受害者钱,但是公司赔付的钱可以向雇佣的人追讨

3.受害人遭遇了交通事故,遭受了人身损害的,在医院治疗时支出的各项费用以及因为无法上班减少的收入,包括治疗的费用、护理的费用、车费、住宿费以及必要的营养费用等,相关责任者都应该对受害者进行赔付。

4.受害者在出了交通事故后,因交通事故导致了一定的残疾的,导致无法继续工作从而减少的收入损失,以及在生活上需要人照料所支出的必要的费用,包括残疾赔付金额等等继续治疗实际发生的费用以及后续所需要的费用等,这些都是相关责任者需要赔付的。

5.如果说发生的交通事故造成了受害者死亡,公司老板跟开车的人除了应该赔付抢救治疗时的相关费用时,还应当赔丧葬费、死亡费以及受害者家属办理丧葬时发生的车费、住房费和耽误工作的损失等其他的合理的费用。

以上的内容就是相关的回答了,一般来说,如果开车的人出现全部责任的话,那么公司的相关负责人也是需要承担相应的责任。

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2、对外赔偿:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  
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3、赔偿项目:第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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而在民事纠纷中,虽然民事诉讼法规定了诉讼保全或诉前保全,但诉讼保全只能是当事人提讼以后才能向提出申请诉前保全虽可在前申请,但必须要提供担保并在采取诉前保全措施后的15日内,否则将会依法解除。
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一、车主是否和司机存在雇佣关系
如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故,属于职务行为,由车主负全部赔偿责任,司机不承担赔偿责任。反之,如果不存在雇佣关系,则车主一般不承担赔偿责任。或者虽然是雇佣关系,但司机不是在履行职务行为中发生交通事故,而是在办理个人事务中发生的事故,车主也同样不负责赔偿。
二、车辆在流转过程中,车主是否履行了相关义务
比如在车辆交付后、过户前,车主是否尽了看管义务 是否属于任由买家或个人开车的情况 如果属于后者,则车主存在过错,应承担赔偿责任。
三、车辆发生盗抢期间发生交通事故,车主及保险公司是否负赔偿责任
盗抢车在盗抢期间发生交通事故致人损害的,车主不负赔偿责任。
如果车辆在此期间发生事故,又在交强险期内,保险公司还是应当承担赔偿义务的。
但如果是交强险保险期已过,车主因车辆被盗没有续保,车主是否承担赔偿责任 某已有过判处车主赔偿的判例,但对此判决结果,因为根据交强险条例第十六条规定:“投保人不得解除机动车交通事故责任强制保险合同,但有下列情形之一的除外:被保险机动车经公安机关证实丢失的。”显然,被盗抢车不再续保,车主并不存在过失,而且是合法的。
《侵权责任法》第六章中机动车交通事故责任对司机、车主责任承担,机动车被盗抢、机动车过户期间的侵权问题作了专门规定:
第四十九条规定司机和车主不是一人时,由使用人承担超出交强险的赔偿责任,所有人有过错的,承担相应赔偿责任。
第五十条规定车辆转让但还未过户时发生交通事故,由买受人承担超出交强险的赔偿责任。
第五十一条规定买卖报废车发生交通事故的,买卖双方都负有赔偿责任。
第五十二条规定盗抢车发生交通事故的,由犯罪人承担赔偿责任,保险公司有追偿权。
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机动车车主承担责任的类型主要包括:
一、自己责任:
在驾驶员就是车主的情况下,驾驶员的责任就是车主自己的责任。
二、雇主责任:
在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的,驾驶员与车主之间的责任承担应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条予以确定。
三、连带责任:
在车辆有安全隐患或车主有过错的情况下,车主与车辆使用人构成共同侵权,车主责任应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条予以确定。
四、不承担责任:
1、因被盗、被抢等车主意志外原因,导致车辆被他人控制,进而发生道路交通事故
2、如果名义车主提供了充分证据证实车辆确已实际移转,且名义车主自身没有过错,真正车主也承认其车主身份,在这种情况下,名义车主可不承担责任。
五、在一定范围内承担共同赔偿责任:
车主与实际使用人之间存在承包经营、挂靠、租赁等经济利益关系,车主对交通事故的发生也没有过错,则应在一定范围内承担赔偿责任。
六、补偿责任:
车辆被借用,车主从车辆的使用中不获取经济利益,对交通事故中的发生也没有过错,依据《民法通则》第123条及公平原则确定车主承担一定的责任,主要考虑应确保交通事故造成的人身损害能够得到适当补偿。
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