2024年农业人员误工费怎么计算？

[律师回复] 解答如下, 你好，包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 误工费是经济学上的专业术语，指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。
　　“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
　　
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　
2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　
3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行lt;民法通则gt;若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
　　
4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
误工费计算公式
1、有固定收入的：
误工费误工收入(天月年)误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉所在地”)。

[律师回复] 【法律意见】 农民工在建筑工地上摔伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 误工费的解释：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
有几种情况：
1、有正式工作：虽然你是农村户口，但你在城镇连续工作1年以上，有工作单位出具的工资表、收入证明、企业法人营业执照副本等，是可以按照城镇标准计算误工费的，即按工资表确定的数额计算，工资超过元的还应有纳税证明。
2、无正式工作的，如你是个体工商户，提供工商行政管理机关发放的营业执照证明的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算（如你在山东省从事建筑行业，标准为28739元年，即每日79.8元）。
3、如不能提供其他证据，可能按农村居民人均纯收入计算，山东省为6990元，即每日19.4元，如果这样，对你是很不利的。望你根据自身情况，综合上述观点，争取实现自身合法权益的最大化。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
有几种情况：
1、有正式工作：虽然你是农村户口，但你在城镇连续工作1年以上，有工作单位出具的工资表、收入证明、企业法人营业执照副本等，是可以按照城镇标准计算误工费的，即按工资表确定的数额计算，工资超过元的还应有纳税证明。
2、无正式工作的，如你是个体工商户，提供工商行政管理机关发放的营业执照证明的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算（如你在山东省从事建筑行业，标准为28739元年，即每日79.8元）。
3、如不能提供其他证据，可能按农村居民人均纯收入计算，山东省为6990元，即每日19.4元，如果这样，对你是很不利的。望你根据自身情况，综合上述观点，争取实现自身合法权益的最大化。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】有几种情况：
1、有正式工作：虽然你是农村户口，但你在城镇连续工作1年以上，有工作单位出具的工资表、收入证明、企业法人营业执照副本等，是可以按照城镇标准计算误工费的，即按工资表确定的数额计算，工资超过元的还应有纳税证明。
2、无正式工作的，如你是个体工商户，提供工商行政管理机关发放的营业执照证明的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算（如你在山东省从事建筑行业，标准为28739元年，即每日79.8元）。
3、如不能提供其他证据，可能按农村居民人均纯收入计算，山东省为6990元，即每日19.4元，如果这样，对你是很不利的。望你根据自身情况，综合上述观点，争取实现自身合法权益的最大化。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 没有法律规定，60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。rr如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。r除了误工费，还可以申请以下几项，建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r 1.医疗费r医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。r 2.误工费r误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。＝误工天数×实际收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行业上一年度职工的平均工资）r 3.护理费r护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。r护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。r 4.交通费r 5.住宿费r 6.住院伙食补助费r 7.必要的营养费r 8.残疾赔偿金：找交警大队申请伤残鉴定。rr 9.残疾辅助器具费r 10.被扶养人生活费：你这种情况肯定有这项，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算r1 1.康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 没有法律规定，60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。rr如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。r除了误工费，还可以申请以下几项，建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r 1.医疗费r医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。r 2.误工费r误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。＝误工天数×实际收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行业上一年度职工的平均工资）r 3.护理费r护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。r护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。r 4.交通费r 5.住宿费r 6.住院伙食补助费r 7.必要的营养费r 8.残疾赔偿金：找交警大队申请伤残鉴定。rr 9.残疾辅助器具费r 10.被扶养人生活费：你这种情况肯定有这项，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算r1 1.康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

[律师回复] 对于销售员的误工费怎么计算这个问题，解答如下, 销售员的误工费如何计算：
1、有固定收入人员的误工费赔偿金额等于正常情况下劳动工作收入减掉事故受伤后的劳动收入。
2、无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金等于最近三年收入总和除3年除12个月乘误工时间。
3、无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金等于受诉所在地相近行业上减掉年度职工的平均工资乘误工时间。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
误工费计算公式
1、有固定收入的：
误工费误工收入(天月年)误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉所在地”)。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤误工费怎么算 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 最新工伤误工费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。 工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。

[律师回复] 误工费首先按照实际误工，即可主张受伤之前六个月的平均工资，不能举证的话按照以前从事某种行业的平均工资来主张。都不能举证的话按照当地最低平均工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 误工费是因遭受人身损害而减少的收入，与受害者是否退休无关。误工费应按因你住院而实际损失的工资总额计算。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费计算公式
1、有固定收入的：误工费误工收入(天月年)误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉所在地”)。