申报工伤待遇所需资料有哪些?

最新修订 | 2024-08-07
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孟理昕律师
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专家导读 申报工伤待遇所需资料有《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、受伤者身份证复印件、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件或职业病诊断证明书等等。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤待遇所需资料有哪些?

一、申报工伤待遇所需资料有哪些?

1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》及相关材料;

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);个人申报的需提供《企业工商注册登记档案》;

3、受伤者身份证复印件;

4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件或职业病诊断证明书(或鉴定书),死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明;

5、属于工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害的,需提交上下班作息时间表及与工作有关的证明材料;

6、属于因工外出期间,由于工作原因受到意外事故伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;

7、属于因工外出期间,由于发生意外事故下落不明的,需提交人民法宣告死亡的裁决书;

8、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的,需提交单位或县级民政部门、公安部门出具的相关证明;

9、属于雇、借用人员、劳务输出人员需提交双方单位的协议书、实际用工单位对事故的调查报告,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

10、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,需提交有效的委托证明、其与伤亡职工的身份关系证明;

11、证人证言2份及证人身份证复印件各1份或单位事故证明;

12、受伤职工的劳动保障卡复印件,若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件,并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号,未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

二、申请条件

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;

2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。

需要注意的是,一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局,因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定,反倒手续更复杂。需要劳动者携带相关的证明文件和医疗机构出具的相关证明文件,如果用人单位无法协商,还可以通过行政诉讼的方式进行解决。

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申报工伤待遇所需资料有哪些?
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申请工伤待遇所需材料有哪些?
1、工伤认定书。2、工伤保险待遇申领资格认定表。3、工伤职工身份证(复印件。4、医疗费报销申请表。5、医疗诊断证明(原件或复印件。6.门诊医疗票据(附门诊记录。7.住院医疗票据(附住院明细。8.出院证明(出院结论。
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申请工伤待遇所需材料有哪些
[律师回复] 职工在工作场所、工作时间受伤的,一般可以确定为工伤,具体伤残等级还得等工伤鉴定之后才能明确。等工伤认定下来后,下面就要申请待遇,缴纳工伤保险的职工,可以从单位和社保基金那边领取赔偿款。那么,申请工伤待遇所需材料有哪些?下面我们通过本文一起了解下。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>一、申请工伤待遇所需材料有哪些?<br/><br/>1、申请工伤医疗费用待遇:<br/>(<br/>1)工伤认定书;<br/>(<br/>2)工伤保险待遇申领资格认定表;<br/>(<br/>3)工伤职工身份证(复印件);<br/>(<br/>4)医疗费报销申请表;<br/>(<br/>5)医疗诊断证明(原件或复印件);<br/>(<br/>6)门诊医疗票据(附门诊记录);<br/>(<br/>7)住院医疗票据(附住院明细);<br/>(<br/>8)出院证明(出院结论);<br/>(<br/>9)道路交通事故责任认定书;<br/>(1<br/>0)交通事故民事赔偿调解书。<br/>2、申请伤残待遇:<br/>(<br/>1)工伤认定书;<br/>(<br/>2)劳动能力鉴定(确认)结论通知书;<br/>(<br/>3)工伤保险待遇申领资格认定表;<br/>(<br/>4)工伤职工身份证(复印件);<br/>(<br/>5)工伤职工伤残待遇申请表;<br/>(<br/>6)劳动能力鉴定费票据原件。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>二、工伤保险待遇包括哪些项目?<br/><br/>1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。<br/>3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br/>4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。<br/>5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。<br/>6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。<br/>综上所述,工伤保险待遇包括项目比较多,其中一些费用由单位承担,大部分由工伤保险基金赔付。申请工伤待遇所需材料包括工伤鉴定意见书、工伤认定书、伤残金申请表、医疗费报销申请表及身份证等。社保局受理后,经核对资料无误的,会向职工的工资卡中划入工伤赔偿金。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/><br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;延伸阅读:<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;2018最新九级工伤鉴定标准<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;工伤伤残鉴定什么时候做<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制?
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申请工伤待遇所需材料有哪些
10w+浏览2023-09-09
工伤待遇申领所需资料有哪些?
工伤待遇申领所需资料有工伤认定书工伤保险费,关于认定表格工伤、职工的身份证件的,当然如果涉及到医疗费用的报销的话,还有医疗费用报销的申请表以及医疗机构出具的关于医疗费用的证明等。
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你好 最近我想要申报我受伤的事。 想一次弄好 所以想要咨询有关申报工伤待遇所需资料是什么
[律师回复] (1)医疗费用报账所需资料。<br/>A、工伤保险待遇申请表。<br/>B、工伤认定决定书原件或复印件(第一次报医疗费用须提供原件)。<br/>C、门诊:门诊病历的原件及复印件、疾病诊断书、处方单、费用清单等资料。<br/>D、住院:未挂账或者在非协议医院治疗的须有住院的客观病历、费用清单等,安装内置材料的须提供内置材料合格证的复印件。<br/>E、发票的原件及复印件。<br/>F、本人身份证原件及复印件。<br/>G、如办理旧伤复发、后续医疗、工伤康复、转诊转治、配置辅助器具等业务必须事先审批并提供以下相关表格:《郴州市工伤职工旧伤复发诊治申请表》、《郴州市工伤职工后续医疗住院申请表》、《郴州市工伤康复申请表》、《郴州市工伤医疗转诊转治审批表》、《郴州市工伤职工配置、更换辅助器具审批表》、《郴州市工伤职工非协议医院审批表》。<br/>H、其他资料,如交通事故工伤需提供交通事故责任认定书、与第三者责任人签订的调解协议、相关保险理赔清单等。<br/>(2)伤残待遇报账所需资料。<br/>A、工伤保险待遇申请表。<br/>B、工伤认定决定书原件或复印件。<br/>C、工伤保险一次性待遇审批表、长期待遇审批表。<br/>D、劳动能力鉴定结论书原件或复印件(申请伤残补助金须提供原件)。<br/>E、鉴定费发票的原件及复印件。<br/>F、本人身份证原件及复印件。<br/>G、单独申报住院伙食补助费需附上住院发票复印件、出院诊断书复印件、费用清单复印件及伙食费收款收据。<br/>H、申报统筹地区以外就医的交通食宿费需附上事先批准的外地就医审批资料,方可报账。<br/>I、一至四级工残人员按月领取伤残津贴,每年必须在基金待遇审核科进行资格确认,并提交《郴州市一至四级工残人员领取伤残津贴资格确认表》;如需一次性领取伤残津贴,需填写《郴州市工残农民工一次性领取工伤保险待遇申请书》、《郴州市工残农民工一次性领取工伤保险待遇协议》经当地工伤保险经办机构批准后方可一次性领取。<br/>J、每月从工伤保险基金领取生活护理费的工残人员每年必须在基金待遇审核科进行资格确认,并提交《郴州市工残人员领取生活护理费资格确认表》。<br/>K、申报一次性医疗补助金需提供参保单位与享受待遇职工签订的解除劳动关系合同以及其它能证明已经解除劳动关系这一事实的材料,工伤赔偿协议书,相关资料中要有工伤职工本人有效的联系方式,单位已经垫付相关待遇的需提供银行转账凭证。<br/>L、其它资料:如交通事故工伤需提供交通事故责任认定书、与第三者责任人签订的调解协议、相关保险理赔清单等。<br/>(3)职业病医疗费及待遇报账说明。<br/>A、被诊断为职业病的工伤职工首次报账时应提供工伤认定决定书原件或复印件、劳动能力鉴定结论书原件、工伤保险待遇申请表、历年职业病健康体检报告、职业病诊断证明书原件、本人身份证复印件以及医疗费用报账所需相关资料。<br/>B、经审核资料,对有疑问的职业病工伤人员需启动稽核程序,需专家组鉴定无疑问后方可纳入工伤支付范围。<br/>C、职业病工伤职工后续医疗参照工伤医疗费报账执行。<br/>D、职业病患者病情加重,经相关部门重新鉴定伤残等级达到一级至四级,则按照新的鉴定结论核报伤残津贴,一次性伤残补助金不予重新计算。
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