临时工要签劳动合同吗?

最新修订 | 2024-09-06
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 临时工是必须要签订劳动合同的,在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。
临时工要签劳动合同吗?

一、临时工要签劳动合同吗?

在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。

临时工的本质是源于上世纪90年代,国务院发文推行公务员制度改革。各省市各部门开始制定“三定方案”(定机构,定编制,定职能)。相对于有编制的 “编内人员”,临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”

二、临时工怎么签订劳动合同

临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。

对于在本企业连续工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,用人单位也应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定,如果本人要求,应当与其订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。

临时工其实是很老的一个说法,其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前,我们国家企业大多是国有企业,其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作,直至退休,这就是固定工。相对于固定工,单位为了临时工作需要,招聘的一些员工就是临时工。由于固定工要做到退休,所以待遇福利方面在单位经济状况允许的情况下通常较好;临时工是马上要走的,做不久的,所以待遇福利就相对较差。

但是《中华人民共和国劳动法》的出台则改变了在中国实施了几十年的传统用工制度,将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用,是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。

在这样的制度下,就无所谓什么固定工、临时工。在《中华人民共和国劳动法》实施近10年时,已经很少听到临时工的说法了,通常在一些国有企业及国有转制的企业还有。单位用工,只要是签订劳动合同的,就应该视为是单位的正式员工,福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。

我们常常听说的临时工其实也是要建立劳务合作关系的,区别于正式员工的只是,相关的条款和规定有所不同。毋庸置疑的是,临时工在与用人单位进行劳务合作时,必须签订劳动合同,以保证自身的合法权益不受侵害,用人单位与应当主动与务工人员签订合同,建立良好的劳务合作关系。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6537位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工要签劳动合同吗?
一键咨询
  • 161****1632用户3分钟前提交了咨询
    152****1686用户4分钟前提交了咨询
    178****0548用户1分钟前提交了咨询
    171****4876用户4分钟前提交了咨询
    155****6251用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****7066用户1分钟前提交了咨询
    171****8025用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****8286用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****4700用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 133****6833用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****2861用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****0207用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****5376用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****2520用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****6703用户4分钟前提交了咨询

平均工资·推荐文章

为你推荐
宿迁188****4271用户3分钟前已获取解答
常州180****3301用户2分钟前已获取解答
连云港188****3193用户4分钟前已获取解答
临时工签订临时劳动合同吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工签订临时劳动合同吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法临时工需要签订劳动合同吗
《劳动法》规定,临时工也应签署劳动合同,明确双方权益。劳动合同与劳务合同不同,涉及劳动法规范,要求一方为劳动者,另一方为用人单位。签署后,劳动者成为用人单位成员,存在依附关系。用人单位需提供符合标准的劳动条件和保护措施,这是劳务合同所不涉及的。
46浏览 2024-04-02
临时工签不签劳动合同
10w+浏览2024-10-09
临时工签订临时劳动合同吗?
临时工签订临时劳动合同的,不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工人需要签劳动合同吗
9浏览 2024-12-01
临时工签劳动合同
10w+浏览2024-11-24
临时工不签劳动合同吗?
根据我国相关规定,只要劳动者和用人单位产生了劳动关系,那就必须要签订相应的劳动合同,临时工也是需要签订合同的。一个月以上,虽然没有签订合同,那就需要给予二倍工资的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工没签劳动合同怎么赔偿
我国法律规定,用人单位若未与非正式员工签订劳务合同,需支付双倍工资。自雇佣日起,无论超过一个月还是不足一年,未签书面劳动合同,均需按月支付双倍工资。若违反《劳动合同法》,未签无固定期限合同,同样需支付双倍工资。
7浏览 2024-04-29
临时工工伤怎么赔偿,临时工受伤赔偿标准,临时工
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
427浏览
签订临时劳动合同
10w+浏览2024-11-01
临时工不签劳动合同吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工不签劳动合同吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工是否需要签订劳动合同
所有雇佣关系,不论形式,都应有合法劳动合同,无论是否称作“临时工”。所有劳动者均为正式员工,必须签订详尽合同,包括薪资和工作期限等内容,法律无“临时工”特指。劳资双方均有义务执行。
49浏览 2024-06-14
签临时工劳动合同
10w+浏览2024-11-27
临时工签订劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与临时工签订劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工不签劳动合同工伤怎样赔偿
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理,被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚,只是侦查过程中的一种强制措施,因此不存在案底的。
46浏览 2024-10-15
劳动合同临时改签
10w+浏览2024-10-24
律图 > 法律知识 > 工资服务 > 平均工资 > 临时工要签劳动合同吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****4694用户2分钟前已提交咨询
泰州178****5247用户3分钟前已获取解答
徐州156****5911用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换