在我国什么是社保基数？

[律师回复] 1.去当地社保局交纳。社保通常是单位和个人按照比例交纳。缴存基数能够到社保局查看。
2.社保基数查看：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地分别)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；通常而言，公司帮员工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上2年度职位的平均薪水作为基数为员工交纳社保；能够根据最新的发布时间，从当地的社保局查看最新的社保基数.

[律师回复] 退休人员的养老金今年确定上调5.5%左右，目前，一些地方已经公布了养老金调整具体方案。
比如，上海先统一增加60元，然后按本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;再以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。高龄人员在此基础上再增加20元;城乡居民基础养老金从每月750元增加到每月850元。
二是你的医保补助提高了。2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元，平均每人每年达到450元。以上就是2017年全国社保缴费基数详细内容，如有不清楚的地方请咨询专业人士。

[律师回复] 解答如下, 3，在0.5%~2%之间;
5、生育保险，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，个人0;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率：单位0：单位10%、失业保险：单位1%。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，个人2%+3元社保缴费比例
1、养老保险。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%.2%;
4、工伤保险

[律师回复] 社保缴费基数指的是劳动者在一个社保年度的各项社会保险的缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，可用来计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工的社会保险待遇。

[律师回复] 一、一般情况下，全国社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。　
二、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

[律师回复] (一)养老保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;
4、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;
5、非正规就业劳动组织从业人员：28%;
6、灵活就业人员：28%。
(二)医疗保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;
4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;
5、非正规就业劳动组织从业人员：12%;
6、灵活就业人员：12%。
(三)失业保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;
4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;
5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。
(四)生育保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户：业主1% ，雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员：1%。
(五)工伤保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%;
6、非全日制从业人员：0.2-1.9%。

[律师回复] (一)养老保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;
4、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;
5、非正规就业劳动组织从业人员：28%;
6、灵活就业人员：28%。
(二)医疗保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;
4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;
5、非正规就业劳动组织从业人员：12%;
6、灵活就业人员：12%。
(三)失业保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;
4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;
5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。
(四)生育保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户：业主1% ，雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员：1%。
(五)工伤保险：
1、缴费基数上限：17817元;
2、缴费基数下限：3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%;
6、非全日制从业人员：0.2-1.9%。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, “2012年单位每月从工资里扣社保费不到200元，去年每月扣220多块，今天听单位劳资说,以后每月要扣250多元，为什么社保费年年上涨”企业职工A咨询说。“因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者，职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。“了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。”市社保中心有关工作人员告诉记者，即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇

[律师回复] 武汉市实行年度缴费工资申报制度，用人单位应当每年在规定的时间内，向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数。职工工资收入发生变动的，一个制度年度内不办理职工缴费工资调整业务，变动情况由参保单位按有关规定计算到次年申报的缴费工资中，在次年社会保险缴费工资申报业务办理时限内，按有关规定进行申报。

[律师回复] 1、社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
2、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
3、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
4、社保是一种由政府调控的制度，由于每个地方的执政方向不同，各地的社保缴纳比例也不同。但比较统一的是单位支付的比例比个人支付的更大，可以减轻个人的经济压力。除此之外，社保缴费的基数也是遵循一个标准，就是在平均工资的60%—300%。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60的，按照社平工资的60缴纳，高于社平工资300的，按照社平工资的300缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

[律师回复] 单位方式参保，以合同中注明的实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
你没有交代清楚，3000是合同上注明的工资还是拿到手的工资。你可以按照合同上的名义工资按照上诉比例推算出自己所交的和单位为你交的社保费用

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 解答如下, p>北京社保基数能带小数，但小数只能保留两位，如果是三位小数，那就要四舍五入。参考如下发布的数据就知道了。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元.02元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元，都是有小数的：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的、失业保险费31，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费46、失业保险费77.56元.54元。享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元

[律师回复] 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

[律师回复] 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
　　每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：

[律师回复] 社保现在只要在单位上班的人基本上单位就都会给员工缴纳社保，但是很多时候当发工资的时候员工核对工资数的时候怎么也想不明白这个单位帮忙缴的社保到底是怎么扣款的，到底单位是按照怎样的社保基数去给员工缴纳的社保，更有甚者连社保基数是什么意思都不是很明白。那么社保基数是什么意思?该如何确定社保基数呢?
一、社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
二、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、基数查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数
四、相关政策
关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函[2014]43号)精神，2013年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元)。从6月起启用。
新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。
通过对上文的阅读相信大家对社保基数是什么意思?该如何确定社保基数也有了一个大概的了解了。从文中看很多人似乎觉得这个社保基数好像很难理解，其实社保基数很简单，一般来说应该以当月工资为基准缴，但是有很多单位为了节约成本便按照市最低工资的60%来缴纳，现在可能很多人觉得这样缴也挺好，至少每月可以多拿一些工资，但是他们却不知道员工退休之后的退休金的多少和这个社保基数有着紧密的联系。