北京产假能休息多少天?

最新修订 | 2024-09-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
北京产假能休息多少天?

一、北京产假能休息多少天?

女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

二、享受人群

按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者劳动关系存续期间,都享受产假待遇。

产假及其生育津贴相关规定如下:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

为了确保劳动者的各项权益,也是需要双方签订劳动合同,同时也会在劳动合同中规定劳动关系的具体期限,在劳动合同期限内劳动者出现了怀孕、哺乳期时,用人单位不可以与劳动者解除劳动关系,如果强制进行解除,也是需要承担高昂的赔偿金,必要时可以通过仲裁解决。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3306位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京产假能休息多少天?
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****5484用户1分钟前提交了咨询
    160****1762用户1分钟前提交了咨询
    170****0517用户4分钟前提交了咨询
    137****3546用户4分钟前提交了咨询
    177****5484用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****5542用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****3233用户4分钟前提交了咨询
    147****5645用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****7054用户1分钟前提交了咨询
    154****1453用户3分钟前提交了咨询
    178****3073用户4分钟前提交了咨询
    157****8512用户3分钟前提交了咨询
    154****0726用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****0028用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****5871用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询

产假·推荐文章

为你推荐
无锡178****4011用户3分钟前已获取解答
南通135****8266用户2分钟前已获取解答
镇江181****7157用户4分钟前已获取解答
北京产假能休多少天
北京产假规定:孕妇享基本产假128天,产前可预请15天假,难产增15天,孕不足4月流产享15天假,孕4月及以上流产享42天假,多育一婴增15天假。满足地方政策要求,产假可再延长1-3个月,最长可达7个月。
2浏览 2024-05-05
北京产假2025年可以休多少天
截至北京市产假具体规定尚未公布。现行政策下,生育妇女除享受98天法定产假外,还有60天生育奖励假,总计158天。经单位批准,女性职工可额外增加1至3个月假期。难产者增15天产假,多胞胎每多生一个增15天。孕不足四月流产享15天产假,孕四月及以上流产享42天假期。
15浏览 2024-04-18
北京产假2025年可以休多少天
女性员工生育期间享有98天长期带薪假期,可提前预留15天产假休息。如遇难产,可增加15天假期。多胞胎生育,每多一婴儿增加15天产假。早孕流产享15天疗养假,孕中期后享42天产假。晚婚晚育的产假时长参照地方标准,通常从预产期前半个月至产后两到三个半月,晚婚晚育者可延长至孕期内四个月。
15浏览 2024-04-03
北京休难产假多少天
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 难产产假比较长,剖腹产、度会阴破裂:98天基础上增加30天吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。<br/>  产假国家规定待遇<br/>第<br/>一,保胎假,工资按照病假发<br/>  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。<br/>第<br/>二,产前假,工资按八成发。<br/>  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。<br/>第<br/>三,产假,生育津贴<br/>  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。<br/>  产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。<br/>  法律依据:<br/>  女职工劳动保护特别规定<br/>第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。<br/>  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
441浏览
北京产假2025年可以休多少天
北京地区生育假包括98天产假和60天生育奖励假,总计158天。如单位同意,可延长1-3个月。难产者增15天,多胞胎每多生一婴增15天。流产者,不足4个月享15天,超4个月享42天。具体天数以政府部门官方发布为准。
14浏览 2024-04-14
北京市昌平区产假可休息多长时间
1、基本产假128天,其中产前可以休假15天。2、难产的可增加产假15天。3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。5、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
38浏览 2024-09-30
律图 > 法律知识 > 节假福利 > 产假 > 北京产假能休息多少天?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****5191用户2分钟前已提交咨询
南通156****5978用户2分钟前已获取解答
扬州178****5605用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换