离婚后抚养费给到多大年龄

[律师回复] 对于享受死亡抚恤金有年龄限制吗这个问题，解答如下, 享受死亡抚恤金有年龄限制，法律依据参考如下《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 我国法律规定父母对子女的抚养义务抚养是指父母从物质上供养子女和在日常生活中照料子女、保障子女的生活，使子女得以健康成长。抚养是父母对子女所负义务的主要内容之一，也是子女健康成长的物质基础。在处理因抚养发生的纠纷时，应注意以下几个问题：1、父母对未成年子女的抚养是生活保持义务。其法律属性和特点有三：(1)抚养义务的无条件性。父母对未成年子女的抚养义务是无条件的，子女一旦出生，无论父母经济条件及负担能力如何，也不论是否愿意，均必须依法承担抚养义务。即使降低自己的生活水平、牺牲自己的事业发展和生活享受，也必须首先保障子女的生存和生活。(2)抚养内容的复合性。父母对未成年子女的抚养涉及子女身心成长、发展的全过程，是全方位的抚养，所以抚养内容既包括提供子女所必需的一切生活费用，为子女健康成长和发展提供经济保障；又包括提供子女教育、学习费用，保证子女充分享受接受义务教育的权利，为培养和提高子女的文化素质和生活技能创造条件。(3)抚养义务的长期性与持续性。从子女出生时开始，到子女达到成年年龄乃至具有生活能力为止，父母均应责无旁贷地承担抚养义务。2、父母对成年子女的抚养是生活扶助义务。在我国，凡年满18周岁的公民，即为成年人，依法具有完全民事行为能力，应该以自己的劳动能力和劳动收入满足自己的经济需求，形成能力、责任的人格体系，从而不再依赖他人抚养，父母对子女的抚养义务应因子女的成年而消灭，子女也应因成年而丧失要求父母抚养的权利。但是，由于目前社会经济发展水平的局限，社会对公民个体的综合保障系统尚不健全，再加上公民个人生理、心理、学习、就业存在着现实的差异，成年不等于有劳动能力，有劳动能力不等于有经济来源和生活保障。于是在社会中有相当一部分成年人还必须依靠他人抚养，当社会无力全部承受时，则只有转化到父母子女等亲属关系中，从而父母对成年子女在一定条件下依法应承担抚养义务。其条件包括两个方面：(1)成年子女尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活；(2)父母具备负担能力，即父母在维持自己的生活外还有承担抚养义务的给付能力。如果父母因负担抚养义务即不能维持自己生活，则不负担抚养义务。3、父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。人民法院审理此类案件时，应首先进行调解，调解不成，依法判决，确定抚养费的数额、给付的期限和方法。必要时，人民还可以以裁定的方式，责令义务人先行给付，以保障被抚养人的正常生活。如义务人拒不执行裁定，人民还可以予以强制执行。同时，对拒绝抚养并且情节恶劣，构成犯罪的义务人，依法追究其刑事责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 抚恤金是一次性的。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。所有参加养老保险的公务员都有抚恤金和丧葬费，都是一次性发放的。根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。死者本人工资指按死亡时最低工资为标准。丧葬费：实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。所有参加养老保险的人员都有丧葬费和抚恤金（各地金额不同）。丧葬费领取流程： 1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。 2、拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险专门的办理丧葬的办公室结算。