工伤赔偿工资是指职工的平均工资吗

[律师回复] 经济补偿，是劳动者近12个月的平均工资。　　法律依据：《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解答如下, 经济补偿金按解除或者终止合同期劳动者本人12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止合同用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资支付，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年职工平均工资300%的按当地职工上年平均工资300%支付，低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准支付。如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　根据各省规定，都是按照统筹地区上一年度的职工平均工资计算赔偿金的。
　　在人身损害赔偿案件中，也都是按照上一年度职工平均工资、城镇居民人均可支配收入计算的，这是通例。
　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　该条所称统筹地区职工平均工资与36条所称的统筹地区职工平均工资意思是完全一样的。统筹地区职工平均工资是由各省市自治区直辖市统计局每年公布的。

[律师回复] 您好，关于职工平均工资和在岗职工平均工资的区别这个问题，我的解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式：职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数；职工工资在300-60之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 向政府部门查询具体情况

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 补偿按每个员工在本单位上一年度月平均工资算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 甘肃省职工平均工资 甘肃省职工平均工资计算,薪酬排名查询方法。平均工资涉及到每个人的切身利益，大家可以对照看看自己的劳动大概处于怎样的水平。下面是小编为您整理的甘肃省的相关资讯，希望对您有所帮助。 　　甘肃省统计局公布的上半年我省就业形势分析报告显示，上半年，我省城镇新增就业2
9.6万人，同比增长
9.21-6月在岗职工平均工资为3元，比上年同期增加1515元，增长
8.0。 　　国有单位就业人数比去年同期减少 　　数据显示，二季度，甘肃省四上全部单位有效汇总7581个，同比增加627个单位，环比增加39个单位。其中：非私营单位4661个，私营2920个(1季度2888个，去年同期2584个)，单位数增加较快，环比主要增加在私营单位。 　　从登记注册类型看，国有、城镇集体和其他单位就业人员期末人数分别为2
1.33万人、
7.11万人和8
6.77万人，分别比上年同期减少了
7.86万人、减少
1.07万人和增加
9.69万人平均工资分别为26499元、17449元和4元，分别比上年同期增长1
1.49、
9.56和
9.47。私营单位就业人员2
5.61万人，比上年同期减少了
1.34万人，平均工资14267元，同比增长
6.23。 　　在岗职工平均工资同比增长
8.0 　　从行业看，今年上半年，制造业和建筑业两大门类就业人数减少，总计减少
7.16万人批发和零售业、住宿和餐饮业小幅增长，其余大门类人数增加较快，特别是房地产业人员增长1
4.4，报酬增长2
3.1。 　　对比工资水平，水利、环境和公共设施管理业下降
2.4，科学研究和技术服务业下降
1.2，卫生下降18，文化、体育和娱乐业下降
5.7，其余行业全部上涨。

[律师回复] 用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 什么是在岗职工平均工资
在岗职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
在岗职工平均工资怎么算
职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。
由于离岗职工的生活费已不计入工资总额，因此上式的职工平均人数实际上是在岗职工平均人数，式中的职工工资总额也是在岗职工的工资总额。但1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费，而1998年后则不包括。为了与历史资料可比，职工平均工资可分为在岗职工平均工资和离岗职工平均生活费。
根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济和港澳台投资经济单位，包括城镇的私营企业和个体工商户。并且，工资总额统计的是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
2018年全国在岗职工平均工资
社保查询网客户端2018年5月15日电（振西）国家统计局发布《2017年城镇单位就业人员平均工资》，该数据表明2017年全国平均工资数据正式出炉，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长
10.0；城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长
6.8，从分行分析，业平均工资水平突破13万元为最高，连续两年超过金融业，位列各行业门类首位。
根据最新公布数据企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0，企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长
5.5、
2.7、
1.6和0.2个百分点。
2018年各省在岗职工平均工资
近日，国家统计局公布的数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。随后，各省份陆续公布当地的平均工资水平。截至6月1日，全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。
一、北京分别以131700元和70738元暂居首位
从目前统计的数据来看，非私营单位方面，超过全国工资水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市；私营单位方面，除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江，超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。
2017年，北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元，城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元，两项平均工资均暂列各地首位。
二、河南、山西平均工资分别处于较低水平
从已经公布的数据来看，多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元，城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，河南较低，为55495元；城镇私营单位就业人员年平均工资方面，山西较低，为31745元

[律师回复] 仅有这两个数据还是算不出的，还得需要个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额，这些数据都套进公式内才会算得出。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 　　参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300。 　　职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 甘肃省职工平均工资 甘肃省职工平均工资计算,薪酬排名查询方法。平均工资涉及到每个人的切身利益，大家可以对照看看自己的劳动大概处于怎样的水平。下面是小编为您整理的甘肃省的相关资讯，希望对您有所帮助。 　　甘肃省统计局公布的上半年我省就业形势分析报告显示，上半年，我省城镇新增就业2
9.6万人，同比增长
9.21-6月在岗职工平均工资为3元，比上年同期增加1515元，增长
8.0。 　　国有单位就业人数比去年同期减少 　　数据显示，二季度，甘肃省四上全部单位有效汇总7581个，同比增加627个单位，环比增加39个单位。其中：非私营单位4661个，私营2920个(1季度2888个，去年同期2584个)，单位数增加较快，环比主要增加在私营单位。 　　从登记注册类型看，国有、城镇集体和其他单位就业人员期末人数分别为2
1.33万人、
7.11万人和8
6.77万人，分别比上年同期减少了
7.86万人、减少
1.07万人和增加
9.69万人平均工资分别为26499元、17449元和4元，分别比上年同期增长1
1.49、
9.56和
9.47。私营单位就业人员2
5.61万人，比上年同期减少了
1.34万人，平均工资14267元，同比增长
6.23。 　　在岗职工平均工资同比增长
8.0 　　从行业看，今年上半年，制造业和建筑业两大门类就业人数减少，总计减少
7.16万人批发和零售业、住宿和餐饮业小幅增长，其余大门类人数增加较快，特别是房地产业人员增长1
4.4，报酬增长2
3.1。 　　对比工资水平，水利、环境和公共设施管理业下降
2.4，科学研究和技术服务业下降
1.2，卫生下降18，文化、体育和娱乐业下降
5.7，其余行业全部上涨。