交通事故五级伤残怎么赔付?

最新修订 | 2024-08-27
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包同贺律师
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执业:5年高级合伙人
专家导读 交通事故五级伤残应当赔付的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等,具体的赔偿金额是依据赔偿标准和当地的经济发展水平进行确定的,一般受损害方可以向保险公司或者是肇事方请求赔偿以上的项目。

交通事故五级伤残怎么赔付?

一、交通事故五级伤残怎么赔付?

1、医疗费:以发票为准

2、住院伙食补助费:100元×住院天数

3、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)

4、后续治疗费:二次手术的费用

5、护理费:50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数

6、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)

7、交通费:500-2000元

8、残疾赔偿金

城镇标准:32598.7×20×60%=391184.4元

农村标准:11669.3×20×60%=140031.6元

9、鉴定费:依发票为准

10、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.

11、被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。

父母抚养费:

城镇标准:24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60%

农村标准:8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60%

小孩抚养费:

城镇标准:[24105.6×(18-实际年龄)÷2]×60%

农村标准: [8343.5 ×(18-实际年龄)÷2]×60%

12、精神损害抚慰金:35000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

二、事故救援急救方法是什么?

1、向旁人请求支援。无法自行处理时,一定要向旁人求救。及时联络救护。另外无论多大的车祸都需要报警。确保伤者安全。

原则上尽量不要移动伤者。但若出事地点太危险,则找人帮忙,小心地将伤者搬移至安全场所。

防止引发其他车祸。利用三角板警示标志提醒后方来车。

2、车祸时可能引起各种程度不一的伤害。最重要的是要沉着应对。首先要检查的是意识及呼吸、脉搏的有无。千万不要扭曲伤者身体,因为车祸时常伤及颈部骨头及神经,扭曲伤者身体更是致命的动作。

除了检视意识、呼吸、脉搏外,更重要的是检查有没有大出血。

血液自伤口大量喷出的动脉性出血或滴滴嗒嗒大量流出的静脉性出血,都可能造成生命危险。

此时需尽速进行止血。要用干净的手帕压住伤口,利用直接压迫法来防止大出血。大出血时很容易引起休克,所以必须施行休克救护。

若为意识清醒、未有大出血的轻伤,只要在救护车抵达前,依伤势来进行救护即可。

3、车祸时,无论伤势多么轻微,即使看来毫发无伤,也一定要接受医师诊治。

车祸时若未接受医师仔细的诊治,可能引起令人意想不到的后遗症。到时不仅是受害者,在肇事者来说也可能带来金钱或精神上的损害。

一般来说,交通事故中,受损害的一方可以就受到的损伤向保险公司或者是交通事故中的肇事方索赔,如果双方就赔偿的金额或者是赔偿项目无法达成约定的,受损害一方就可以向人民法起诉,由人民法院依据具体的事故情节认定双方的事故责任,以及赔偿数额。


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交通事故五级伤残怎么赔付?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故五级伤残怎么赔付,事故救援急救方法是什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故五级伤残标准
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工地受伤五级伤残能赔付多少钱
[律师回复] 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;   (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级至十级伤残待遇  1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。  3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤鉴定五级伤残能赔付多少钱
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怎样才构成交通事故五级伤残
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