河北企业退休金的计算方式是什么？

[律师回复] 一、放取暖补贴的范围全民所有制的企业、事业单位和国家机关、人民团体等单位的固定职工包括学徒工，家居本市没有暖气设备的住宅或单位宿舍和有暖气设备由个人经管的私有住宅，每天回家居住的，应发给取暖补贴家居本市有暖气设备的公有住宅或单位宿舍的职工，由国家免费供暖，不发给取暖补贴。住单位集体宿舍的单身职工，由单位免费供暖，不发给取暖补贴。但是，对于家居本市没有暖气设备住房的职工，因工作需要，经领导批准住集体宿舍的主要指单位机要人员、警卫人员、炊事人员等夜晚不能离开工作岗位，必须住集体宿舍的，可发给取暖补贴。虽因工作需要，但由于路途远等原因，平日就不能回家的，不能发给取暖补贴。 二、取暖期限和补贴标准本市长城以内地区取暖期为四个月，即：每年十一月十六日至次年三月十五日。补贴标准为每个职工每年十六元。延庆、怀柔、密云、平谷四个县的长城以外地区取暖期为四个半月，即每年十一月十六日至次年三月三十一日，补贴标准为每个职工每年十八元。 三、具体问题的处理办法1、原发给取暖补贴的职工，成建制搬迁或合并到远郊区、县，以及由于工作需要调到远郊区、县地区，新单位解决不了家属住房的，虽然职工本人住集体宿舍，仍可发给取暖补贴。 2、属于发放取暖补贴范围的建筑、市政建设企业单位的职工，因在现场施工不能回家而住集体宿舍的，由单位每年扣除五元二角作为职工住集体宿舍的取暖费用，发给职工本人取暖补贴十元八角。 3、职工宿舍部分房间有暖气设备，部分房间没有暖气设备，可根据没有暖气设备的住房面积比例计发取暖补贴。 4、住在装有暖气设备房屋的职工，因设备发生故障停止供暖半个月以上，或因修房经组织同意搬到没有暖气设备的房屋居住半个月以上的，由房管部门或供暖部门开具证明，单位可按在取暖期内停止供暖或搬出居住的天数计发取暖补贴。 5、住集体宿舍的职工，家属来京探亲，本人临时迁出集体宿舍，住在无暖气设备的房屋，并自己负责取暖，可按在取暖期内临时居住的天数计发取暖补贴。 6、在取暖期内新录用的人员，如学徒工，大、中专毕业生，复员、转业军人，属于发放取暖补贴范围的，按其报到之日至取暖结束之日的日历天数计发取暖补贴。 7、家居本市没有暖气设备住宅，每天回家居住的临时工、合同工、亦工亦农工人、代课教师在同一单位连续工作已满一年，比照固定职工的取暖补贴标准发给在取暖期间连续工作满一年的，应按期满之日起至取暖结束之日止的日历天数计发取暖补贴。 8、职工在职学习，参加各类农村工作队，因公外出包括出国工作，其家属仍居住在本市无暖气设备住房的，照发取暖补贴。 9、带工资上大、中专学校学习的职工，按在职职工的有关规定办理不带工资的，不论其原来是否属于发放取暖补贴范围，均不发给。 10、受开除留用处分的人员，参照在职职工的规定办理。 11、劳教人员在劳教期间，判处徒刑监外执行的人员在监外执行期间，不享受取暖补贴待遇。判处徒刑缓期执行，仍留在原单位工作的，可按在职职工的规定办理。 12、因病、非因工负伤医疗或休养期间包括长期到外地休养的职工，原属于发给取暖补贴范围的，仍应发给取暖补贴。家居外省市实行取暖补贴地区的单身职工，长期回家养病，如果其居住条件符合当地发给取暖补贴的规定，可按本市标准发给。住院治疗的职工，住院期间发给的取暖费，由单位凭收据报销。 13、市无暖气设备住宅的退休职工和按国务院国发1978104号文件退职的职工以下简称退职职工，按本人居住地区以户口为准，下同的标准发给取暖补贴。家居外省地区的取暖补贴发放办法和标准执行。退休、退职职工的取暖补贴由发放退休费、退职生活费的单位或部门发给。

[律师回复] <br/>1、年薪中通常包括单位缴的公积金，只要是大点儿的公司，所谓的薪资都是税前的，不仅包括公积金，还包括养老保险等其他的一共五险一金。<br/>2、年薪是雇员的薪水最简易互相比较的单位，年薪是一个人工作2年的总收入。<br/>3、住房公积金是指国家机关、国有公司、城镇集体公司、外商投资公司、城镇私营公司及其他城镇公司、事业单位及其任职工人缴存的长久住房储金。住房公积金规则事实上上是一种住房保障规则，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金规则是国家法律限定的重要的住房社会保障规则，具有强制性、互助性、保障性。单位和工人个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。工人个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归工人个人所有。

[律师回复] 养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。当你退休时可以领取多少的计算公式：养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1％个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数本人指数化月平均工资参加工作至退休上一年历年缴费指数之和计算指数年限退休上一年省月社平工资。

[律师回复] 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费　　此外，《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过5年。　　退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的，按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的，按80%计发。　　为了保障退休、退职人员的基本生活，建立基本养老金正常调整机制。按照国务院的安排部署，适时调整企业退休、退职人员基本养老金水平，调整幅度为本省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。