劳动合同续期通知应该怎么写?

最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同续期需要征求劳动者的相关意见。如果劳动者不愿意续约的话,用人单位不得强制要求劳动者进行续约,或者以不正当的方式阻止其离职。并且给与劳动者相关的补偿。让劳动者顺利进行离职。

{ArticleTitle}

一、劳动合同续期通知应该怎么写?

劳动合同续签意见征询书

您好!

___________(部门) 先生/女士,劳动合同将于 年 月 日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见:

部门经理意见: 同意与该员工续签劳动合同? □是 □否

如续聘,您建议合同期为: 年 (如果双方同意续签,建议续签年限为三年或三年以上,请您在此写出双方沟通后的意见。)

领导签字: 日期:

员工本人意见: 同意与公司续签劳动合同? □是 □否

员工本人签字: 日期:

人力资源部意见:

人力资源部: 日期:

请您填写好续签意见征询书,于劳动合同期满前35天将签字版反馈给人力资源部; 如双方同意续签,请您于劳动合同期满前签署新一期的劳动合同; 更多信息,请参考续签通知邮件正文,或与人力资源部相关负责人联系,谢谢!

二、续约的相关条件

以下情形,符合续订劳动合同的条件:

1.双方协商一致续订劳动合同;

2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;

1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6)法律、行政法规规定的其他情形。

三、签订无固定期限情况

有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同

1.劳动者在公司连续工作满10年的;

2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;

3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

劳动者是否与用人单位签订劳动合约,是劳动者的自主权利。劳动者有权不与用人单位进行续约。用人单位不得强行阻挠劳动者进行离职或者以赔偿为由阻止劳动者离职。并且用人单位需要给劳动者一定的补偿,如果劳动单位拒绝给予补偿,用人单位可以向劳动仲裁委员会或者法院进行申诉

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3、因乙方违反本合同的规定而产生的违约金、损坏赔偿金和其它相关费用,甲方可在押金中抵扣,不足部分乙方必须在接到甲方付款通知后10日内补足。
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2、我局综合规划科、耕地保护科对拟用地情况进行审查,并出具《工业用地预审情况表》。
3、我局绿通办根据《预审情况表》拟定对接意见书,将拟用地是否符合出让条件书面告知用地申请人。
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5、申请人与国土局签订《工业项目征地预约备忘录》,缴纳竞买保证金。
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方法五:找第三方证明债权人自己曾追讨债务。
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向法院提起诉讼,原诉讼时效中断
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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、借钱时一定要打借条,如果不打借条,一旦发生纠纷,将很难保障债权人的权利。
2、借款时如果明知对方将用于非法活动,不要借款给对方。依据我国法律规定,该借款不受法律保护;在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。
3、对约定有还款期限的借条,要在还款期限届满之后两年内主张权利即向人民。法律规定当事人请求人民保护民事权利的诉讼时效期间为两年,如果借款人在借款到期两年后向人民,却没有诉讼时效中止,中断,延长情形的,就会丧丧失胜诉权。
4、借条中的借款利息如果高于银行贷款利率4倍以上的,法律上将不支持。
5、借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。以上就是到期续借借条借据范本怎么写的回答。
1、尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就原借条达成还款协议,根据法律规定,超过诉讼时效期间,当事人双方就原债务达成的还款协议,属于新的债权、债务关系,该还款协议应受法律保护。
2、如果当事人双方无法协商的,债权人一方可考虑向对方发出催收到期款项通知单。根据相关的法规规定,对于超过诉讼时效期间,信用社向借款人发出催收到期贷款通知单,债务人在该通知单上签字或者盖章的,应当视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。借款人法律地位虽然不一定等同于信用社,但借款人仍然可以考虑采取这种措施,总比毫无办法强吧。
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1、借条上写明还款时间的,则从还款期限届满之日起算3年。
2、借条上没有写明还款日期,债权人可以随时要求债务人还款,债务人也可以随时向债权人还款。
3、借条属于债务纠纷,只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利,诉讼时效便重新计算,但是诉讼时效最长不超过20年。
借条到期续写格式范本如何写
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、借钱时一定要打借条,如果不打借条,一旦发生纠纷,将很难保障债权人的权利。
2、借款时如果明知对方将用于非法活动,不要借款给对方。依据我国法律规定,该借款不受法律保护;在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。
3、对约定有还款期限的借条,要在还款期限届满之后两年内主张权利即向人民。法律规定当事人请求人民保护民事权利的诉讼时效期间为两年,如果借款人在借款到期两年后向人民,却没有诉讼时效中止,中断,延长情形的,就会丧丧失胜诉权。
4、借条中的借款利息如果高于银行贷款利率4倍以上的,法律上将不支持。
5、借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。以上就是到期续借借条借据范本怎么写的回答。
1、尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就原借条达成还款协议,根据法律规定,超过诉讼时效期间,当事人双方就原债务达成的还款协议,属于新的债权、债务关系,该还款协议应受法律保护。
2、如果当事人双方无法协商的,债权人一方可考虑向对方发出催收到期款项通知单。根据相关的法规规定,对于超过诉讼时效期间,信用社向借款人发出催收到期贷款通知单,债务人在该通知单上签字或者盖章的,应当视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。借款人法律地位虽然不一定等同于信用社,但借款人仍然可以考虑采取这种措施,总比毫无办法强吧。
3、如果在3年之内出借人向借款人主张过权利,而且有证据证明,那么会造成诉讼时效的中断,诉讼时效自中断之日起重新计算。
1、借条上写明还款时间的,则从还款期限届满之日起算3年。
2、借条上没有写明还款日期,债权人可以随时要求债务人还款,债务人也可以随时向债权人还款。
3、借条属于债务纠纷,只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利,诉讼时效便重新计算,但是诉讼时效最长不超过20年。
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劳动合同续签应该提前多久通知
当涉及到劳动合规性延期签约时,雇主应该提前十五天以书面形式通知员工。这样做是为了确保双方都有足够的时间进行深入协商,并做好相应的筹备工作。提前通知有助于员工更清楚地了解自己的职业规划,同时也便于雇主对人员配置和岗位安排进行调整,从而实现平稳有序的过渡。
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借条到期续写格式样本怎么写
[律师回复] 您好,关于借条到期续写格式样本怎么写这个问题,我的解答如下,
1、借钱时一定要打借条,如果不打借条,一旦发生纠纷,将很难保障债权人的权利。
2、借款时如果明知对方将用于非法活动,不要借款给对方。依据我国法律规定,该借款不受法律保护;在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。
3、对约定有还款期限的借条,要在还款期限届满之后两年内主张权利即向人民。法律规定当事人请求人民保护民事权利的诉讼时效期间为两年,如果借款人在借款到期两年后向人民,却没有诉讼时效中止,中断,延长情形的,就会丧丧失胜诉权。
4、借条中的借款利息如果高于银行贷款利率4倍以上的,法律上将不支持。
5、借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。以上就是到期续借借条借据范本怎么写的回答。
1、尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就原借条达成还款协议,根据法律规定,超过诉讼时效期间,当事人双方就原债务达成的还款协议,属于新的债权、债务关系,该还款协议应受法律保护。
2、如果当事人双方无法协商的,债权人一方可考虑向对方发出催收到期款项通知单。根据相关的法规规定,对于超过诉讼时效期间,信用社向借款人发出催收到期贷款通知单,债务人在该通知单上签字或者盖章的,应当视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。借款人法律地位虽然不一定等同于信用社,但借款人仍然可以考虑采取这种措施,总比毫无办法强吧。
3、如果在3年之内出借人向借款人主张过权利,而且有证据证明,那么会造成诉讼时效的中断,诉讼时效自中断之日起重新计算。
1、借条上写明还款时间的,则从还款期限届满之日起算3年。
2、借条上没有写明还款日期,债权人可以随时要求债务人还款,债务人也可以随时向债权人还款。
3、借条属于债务纠纷,只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利,诉讼时效便重新计算,但是诉讼时效最长不超过20年。
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您好,我想问一下,怎么样写领养手续
[律师回复]
1、要收养孩子,必须符合什么条件根据《收养法》规定,收养人应当同时具备下列条件:
(
1)无子女
(
2)有抚养教育被收养人的能力
(
3)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
(
4)年满三十周岁。其中,无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
2、如果已经离异,孩子归对方,是否算“无子女”不算。“无子女”是指收养人既没有亲生子女,也没有养子女和继子女。如果生育过子女,但该子女死亡的,属于“无子女”,而离异仅仅导致子女未能共同生活,是不能视为“无子女”的。
3、如果妻子长期卧病在床,我们未生育子女,是否可以收养孩子除收养继子女以外,不可以。根据《收养法》第6条规定,收养人应当同时具备有抚养教育被收养人的能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病等条件。收养人长期卧病在床的,在抚养教育被收养人能力有所欠缺,建议先进行身体康复治疗,待痊愈后再行收养。
4、如果是50岁的单身男子,想收养姐姐生的15岁女孩,可以吗如果是姐姐生的孩子,属于三代以内同辈旁系血亲的子女,法律上只要符合收养人30周岁以上、身体健康、无子女,且有一定的抚养教育能力条件即可,对被收养孩子的年龄、单身男性和被收养女孩之间的年龄差不作要求。如果你是华侨的话,收养姐姐的孩子即使自己有子女也可以收养。
5、如果是35岁的女性,未婚未育,想收养一名5岁的男孩,可以吗可以。无配偶的单身女性在收养男性时,没有特殊年龄差要求,只要收养人符合30周岁以上、身体健康、无子女,且有一定的抚养教育能力条件即可。
借条到期怎么续写
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、借钱时一定要打借条,如果不打借条,一旦发生纠纷,将很难保障债权人的权利。 2、借款时如果明知对方将用于非法活动,不要借款给对方。依据我国法律规定,该借款不受法律保护;在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。 3、对约定有还款期限的借条,要在还款期限届满之后两年内主张权利即向人民。法律规定当事人请求人民保护民事权利的诉讼时效期间为两年,如果借款人在借款到期两年后向人民,却没有诉讼时效中止,中断,延长情形的,就会丧丧失胜诉权。 4、借条中的借款利息如果高于银行贷款利率4倍以上的,法律上将不支持。 5、借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。以上就是到期续借借条借据范本怎么写的回答。 1、尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就原借条达成还款协议,根据法律规定,超过诉讼时效期间,当事人双方就原债务达成的还款协议,属于新的债权、债务关系,该还款协议应受法律保护。 2、如果当事人双方无法协商的,债权人一方可考虑向对方发出催收到期款项通知单。根据相关的法规规定,对于超过诉讼时效期间,信用社向借款人发出催收到期贷款通知单,债务人在该通知单上签字或者盖章的,应当视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。借款人法律地位虽然不一定等同于信用社,但借款人仍然可以考虑采取这种措施,总比毫无办法强吧。 3、如果在3年之内出借人向借款人主张过权利,而且有证据证明,那么会造成诉讼时效的中断,诉讼时效自中断之日起重新计算。 1、借条上写明还款时间的,则从还款期限届满之日起算3年。 2、借条上没有写明还款日期,债权人可以随时要求债务人还款,债务人也可以随时向债权人还款。 3、借条属于债务纠纷,只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利,诉讼时效便重新计算,但是诉讼时效最长不超过20年。
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